KAKEAIカンファレンス『RE:ENGAGE 2025』が提供する新たな1on1の未来

KAKEAIカンファレンス『RE:ENGAGE 2025』開催のご紹介

株式会社KAKEAIが主催するカンファレンス『RE:ENGAGE 2025』が、2025年11月4日から6日にかけてオンラインで開催されます。このイベントでは、最新の1on1理論や実践例を通じて、組織の成長と変革を促す具体的なアプローチが紹介されます。

カンファレンスの概要

- 日時: 2025年11月4日（火）、5日（水）、6日（木）11:00〜16:00（4日のみ15:00まで）
- 場所: オンライン（ライブ配信）
- 参加費: 無料（事前申し込み制）
- 対象者: 人事責任者や経営層、ファーストラインマネジャーなど、1on1やマネジメントに関心がある方

このカンファレンスの目的は、対話を通じて関係性を再構築し、変化に強いマネジメントを実現するための有効な手段として、1on1の重要性を強調することにあります。変革を支える新しいアプローチが求められる現代において、1on1はエンゲージメントの向上や離職防止、育成スピードの加速に役立つとされています。しかし、実際には形骸化や負担増といった課題も存在しています。

セッション内容

カンファレンスには、各分野の専門家が登壇し、具体的な事例とともに1on1の導入や運用方法を紹介します。特に注目すべきは以下のセッションです。

- PwCコンサルティング合同会社・加藤守和氏による「人的資本経営を支える1on1」では、社員成長の実感を高める1on1のあり方について論じられます。
- 大日本印刷株式会社・佐藤英吾氏が語る新規事業とエンゲージメントの実践事例は、挑戦を生む組織の対話の重要性を再認識させてくれるでしょう。
- GMOフィナンシャルゲート株式会社・西澤朋晃氏による部下の本音を引き出す1on1の工夫についても、具体的な実践をもとに学ぶことができます。

組織文化の変革

複数の企業が参加し、成功事例を通じて1on1を中心としたマネジメントの再設計に取り組むことで、参加者は新たな視点を得られることでしょう。組織が「対話文化」を育むためには、管理職だけでなく全社員が参加し合える環境が必要です。

カンファレンスでは、実践的な知見が共有され、参加者は組織の成長と変革を促す具体的な方法を学ぶことができる貴重な機会です。参加方法や詳細な情報については、特設サイトを訪れてみてください。

今後の組織では、強固な対話の基盤が重要視されており、その実現に向けた手助けをするのがKAKEAIの目指すところです。参加することで、あなたの組織にも新たな刺激と学びをもたらすことでしょう。