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Def Works株式会社の新たなビジネス戦略

新サービスの導入とその背景

人材業界に特化した営業代行を行う『人事商談バンク』が、株式会社カイマクによる提供を受け、Def Works株式会社がその導入を決定しました。この導入の背景には、急速に変化する採用市場において、ポジティブな成長を実現するための戦略がありました。特にDef Worksの代表、小林 大真氏が強調したのは、業界特化型の採用支援サービスを強化する必要性です。市場のニーズに応えるためには、営業組織の立ち上げと市場検証が欠かせないとのことでした。

成果報酬型サービスの魅力

『人事商談バンク』は、完全成果報酬型のアポイントメント代行サービスとして、多くの企業に革新をもたらしています。AIを駆使して76,000社以上の採用情報をリアルタイムで収集・分析し、必要な情報をスピーディに提供します。この仕組みにより、Def Worksはリスクを抑えつつ迅速な商談数の増加を実現できるのです。リストの精度や業界の理解度も高く評価されています。

短期間での成功を収めた結果

Def Worksが『人事商談バンク』を導入し、わずか1か月ほどで20件以上のアポイントを獲得しました。この成果は、市場への迅速なアプローチがいかに効果的であるかを証明しています。定期的なミーティングを通じて、ターゲット企業のセグメントが整理され、アプローチの優先順位や訴求ポイントが明確化されました。これにより、担当者の理解度も向上し、スムーズな連携が実現されました。

今後の展望

既に受注に繋がりそうな案件も複数浮上してきており、今後はさらに本格的な運用への移行が計画されています。『YATTOITE!』の導入も視野に入れ、採用活動のフローを一体的に支援し、自走可能な体制を構築していく戦略です。このような改革は、特に中小企業において採用力を一層向上させることが期待されています。

Def Works株式会社と株式会社カイマクの紹介

Def Works株式会社は、京都府京都市に本社を置く、採用コンサルティング事業や人材紹介事業などを展開する企業です。一方、株式会社カイマクは東京・渋谷区に拠点を置き、HRプラットフォーム業務を手掛けており、両社の連携は今後の人材業界において重要な役割を果たすと考えられています。

このように、Def Works株式会社は新たなサービスの導入によってスピーディな成長を遂げています。結果として得られるアポイントの数はもちろん、業界のニーズに応じた高品質なサービス提供が、今後の成功に繋がるでしょう。

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