転職の新しいカタチ。『体験入社』で理想の職場を見つける

新しい転職の形 - 「体験入社」

株式会社体験入社が提供する転職サイト『体験入社』は、従来の求人情報サイトとは一線を画するサービスです。このプラットフォームは、求職者が実際の職場環境を体験できる機会を提供し、入社前に自身の適性や職場文化と合うか確認することを可能にします。

体験入社の仕組み

『体験入社』では、掲載されているすべての求人において、職場見学や体験入社が実施できます。求職者にとって、これは非常に大きなメリットです。実際に職場の雰囲気や同僚と自分がフィットするかどうかを確認することで、入社後のミスマッチを避けられます。

例えば、求職者は職場を訪問し、実際に働いている人々とコミュニケーションをとることができます。この体験を通じて、自分の働き方に合った職場か、残業や業務の内容について確認できます。これにより、入社前に不安を解消し、自信をもって選択することができるでしょう。

一方、企業側も『体験入社』を通して、求職者が自社の文化や業務内容にフィットするか確認することが可能です。入社前に相手の適性を見極めることで、入社後のミスマッチを減らし、定着率を向上させる効果があります。

3つのミッション

株式会社体験入社の設立目的には3つの重要なミッションがあります。これらは、ただの採用活動に留まらず、より広い社会的価値を創造することを目指しています。

1. カンパニーミッション (Company Mission)
- 「人生の喜びを感じる人を増やす」との理念のもと、求職者の人生にポジティブな影響を与えることを目指しています。

2. ブランドミッション (Brand Mission)
- 「適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす」を掲げ、全ての人が自分に合った職場でやりがいを感じられるようサポートしています。

3. サスティナビリティミッション (Sustainability Mission)
- 「仕事の喜びを、社会の力に」として、個人の喜びを社会全体の発展に繋げることに取り組んでいます。

インタビュー - 松本社長の思い

株式会社体験入社の代表取締役社長である松本聖司氏は、自身の経験をもとにこのサービスを立ち上げました。「私たちのサービスが人々の判断材料となり、より良い仕事選びに繋がることを願っています。求職者と企業が共に理想の職場環境を見つけられるよう、全力を尽くす所存です」と述べています。彼は、ビジネスの成功が社会の幸福に寄与することを強く信じており、それを実現するための方法が『体験入社』だと考えています。