株式会社サラダクラブ、健康経営優良法人として3年連続認定の快挙

株式会社サラダクラブが健康経営優良法人に認定

株式会社サラダクラブ（東京都調布市）は、この度日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』として、3年連続の認定を果たしました。この顕彰制度は、従業員の健康を重視し、優れた健康経営を実施する法人を評価し「見える化」することを目的としています。

企業理念のもとに健康経営を推進

サラダクラブはその名の通り、野菜を中心とした健康的な食文化を提供する企業です。会社の経営方針には「従業員とお客様のからだ・こころ・くらしの健康」を掲げ、社内での情報の共有を通じて健康経営をさらに強化しています。健康増進の取り組みとして、実施した「ヘルスアップキャンペーン」は、昨年過去最高の参加率88％を達成しました。また、男女ともに育児休業取得率を100％にすることに成功しています。

がん検診と健康意識の向上

今年の取り組みとしては、特にがん検診の受診率向上が挙げられます。サラダクラブでは「がん検診休暇」の制度を整え、時間単位での取得が可能になりました。さらに、検診車の導入により、業務中でもスムーズに受診を行える環境を整備。キユーピー本社の健康管理室と協力し、受診を促進するための施策や健康アプリの活用に努めています。これらの前向きな施策が評価され、連続しての認定に繋がったのです。

社会に対する責任とダイバーシティの重要性

サラダクラブは健康の源としての野菜提供企業として、従業員とその家族が健康に過ごせる環境作りを大切にしています。ダイバーシティの推進はもちろん、心身ともに健やかに働ける環境を整えることに力を入れています。従業員同士が健康や生活習慣について率直に話し合い、思いやりを育むことも重視すべきポイントです。

環境への配慮とサステイナブルな取り組み

また、サラダクラブはフードロスを削減するためのサステナビリティへの取り組みも行っています。産地との安定した取引により、持続的な生産を確保し、未利用野菜を堆肥として再利用する循環型農業の実現を目指しています。パッケージサラダの鮮度を保ち、消費期限切れによる廃棄を減少させる努力も続けています。これらの取組は、消費者にとっても価値ある選択肢を提供するものです。