長野県の男性育児休業取得を促進する新事業の展開について

長野県における男性の育児休業取得促進事業について

長野県内において、男性の育児休業取得が難しいという現状が顕在化しています。そのため、コネヒト株式会社が「男性の育児休業取得促進事業」に参画することとなり、企業環境の改善を目指します。本記事では、事業の概要や目的を探ります。

育児休業取得の現状と課題

令和3年度の長野県における雇用環境実態調査によると、男性が育児休業を取得しづらい理由として、58.6%が「代替要員の確保が困難」と回答し、46.8%が「職場の雰囲気が育休取得に向かない」と述べています。このように、法制度が整備されていても実際の取得は難しい状況が続いています。

事業の目的と支援内容

コネヒトは、こうした課題に対処するため、セミナーや伴走支援を行い、企業内での育児休業の取得を活性化させることを目指します。具体的な活動内容は次の通りです：

1. 育児休業取得啓発セミナーの開催
企業の現状に対する理解を深めるため、労働環境の整備に関する解決策や事例を紹介するウェブセミナーを実施します。参加後には、セミナー内容を基にした動画を配信し、さらなる周知に努めます。

2. 伴走支援プログラムの実施
育児休業取得を希望する男性社員がいる企業に対し、専門家を派遣し、業務体制の整備をサポートします。この取り組みを通じて、企業が育児休業を取得しやすい環境を整える手助けを行います。

3. 育児休業取得促進PR事務局の運営
企業が家庭と仕事を両立できるようにするための取り組みを促し、育児休業の取得を積極的に進める企業の認知度を高め、成功事例を共有します。