人事がいない小規模事業者を支える新サービス『テコノテ』が始動

小規模事業者の人事を支える『テコノテ』誕生

株式会社YOMOは、企業の人的資本経営への貢献を目指し、退職改善を支援するクラウドファンディングに成功しました。これにより、退職改善サポート『O-EN』を展開し、多くの小規模事業者から人事や採用に関する相談が寄せられています。これを受けて新たに始まったサービスが『テコノテ』です。

サービスの概要

『テコノテ』は、従業員数が1〜50名程度で専任の人事がいない小規模事業者に特化した人事支援サービスです。このサービスでは、採用関連業務を中心に、求人票の作成やスカウトの送信、選考プロセスのサポートなどを提供します。さらに、企業の現場に寄り添った「実務伴走型」の支援が最大の強みとなっています。

小規模事業者のメリット

1. 時間削減
経営者は人事業務に必要な時間を大幅に削減でき、事業の他の重要な業務に集中できます。

2. コストの最適化
フルタイムで人事の専門職を雇うよりも低コストで、実務サポートを受けることができます。

3. リスクの軽減
労務手続きや対応の不備を未然に防ぐことでトラブルを回避できます。

4. 採用力の向上
豊富な経験を持つ人事のプロが企業の強みを見極め、採用戦略を強化します。

経営の前進をサポート

日本では労働人口の減少が進み、企業にとっての採用活動はますます厳しさを増しています。それに伴い、一人の人事部課長クラスを雇い入れるための費用負担は大きなものになってきます。一方で、『テコノテ』のサービスは月額1万円から利用でき、必要な人事業務をアウトソースすることで、経営と実務の両方を同時に進めることが可能です。