派遣社員が選ぶ働きやすい職場とは？エン派遣ユーザーアンケートでわかった特徴と重要ポイント

派遣社員が選ぶ「働きやすい職場」とは？エン派遣ユーザーアンケートから見えてきた特徴

エン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』では、派遣経験者1800人を対象に「働きやすい職場」に関するアンケート調査を実施しました。調査結果から、派遣社員にとっての働きやすい職場の条件が見えてきました。

働きやすい職場の特徴トップ3は「人間関係」「指示のわかりやすさ」「丁寧な説明」

アンケート結果によると、派遣社員が働きやすいと感じた職場の特徴トップ3は、以下の通りです。

1. 社内の人間関係が良い (69%)
2. 仕事の指示がわかりやすい (63%)
3. 仕事の説明が丁寧 (50%)

具体的なエピソードとしては、社員からの声かけや質問しやすい環境、チームで仕事に取り組む雰囲気、ミスに対するフォロー体制などが挙げられました。また、指示の明確さ、作業確認の丁寧さ、マニュアルや指示書の存在なども、働きやすさに大きく影響していることがわかります。

働きづらいと感じた職場の特徴トップ3は「人間関係」「指示のわかりにくさ」「説明の雑さ」

一方、働きづらいと感じた職場の特徴トップ3は、以下の通りです。

1. 社内の人間関係が良くない (57%)
2. 仕事の指示がわかりづらい (53%)
3. 仕事の説明が荒い (51%)

具体的なエピソードとしては、上司とのコミュニケーションの取りづらさ、シフトの取り合いによる人間関係の悪化、指示内容のバラつき、説明不足などが挙げられました。これらの要因は、派遣社員の不安やストレスに繋がることがわかります。

職場環境で最も気になる点は「相談しやすい環境」

派遣社員が職場環境で最も気になる点は、「気軽に相談・質問ができる人がいるか」で、半数以上の51%が回答しました。これは、派遣社員が職場に溶け込み、安心して仕事に取り組むためには、相談しやすい環境が不可欠であることを示しています。

その他、上司の人柄や社員と派遣社員の関係性も気になるとされており、派遣社員は職場環境全体の雰囲気を重視していることがわかります。

働きやすい職場は長く続けられる？

アンケートでは、98%の派遣社員が「職場の働きやすさ」と「長く働き続けられるかどうか」に関係があると回答しました。働きやすいと感じると仕事が楽しくなり、長く続けたいという気持ちになる、業務に集中できることでキャリアアップや専門性を身につけることができる、といった理由が挙げられました。

まとめ

今回のアンケート調査結果から、派遣社員にとって働きやすい職場とは、人間関係が良好で、仕事内容や進め方が明確に示され、相談しやすい環境が整っている職場であることがわかりました。派遣会社は、これらのポイントを踏まえて、求職者に対して適切な職場紹介を行うことが重要です。

派遣社員の働きやすさ、アンケート結果から見えてくるもの

今回のアンケート調査は、派遣社員が実際にどのような職場環境を求めているのか、具体的なエピソードと共に明らかにしました。派遣社員にとって、働きやすさは単に仕事内容や待遇だけでなく、職場の人間関係、コミュニケーションの質、そして相談しやすい環境などが大きく影響していることがわかります。

特に、人間関係の良好さや丁寧な説明は、派遣社員が安心して仕事に取り組めるための重要な要素と言えるでしょう。派遣社員は、正社員と比べて職場に溶け込みにくい立場にあるため、これらの要素が不足すると、孤独感や不安を感じ、仕事へのモチベーションが低下してしまう可能性があります。

派遣会社は、今回の調査結果を参考に、求職者に対してより詳細な職場環境の情報提供を行うことが重要です。例えば、職場の雰囲気や上司の人柄、チームワーク、コミュニケーションの取りやすさなどを具体的に説明することで、求職者はより自分に合った職場を選ぶことができます。

また、派遣会社は、派遣社員が働きやすい環境を構築するためのサポート体制を整えることも重要です。例えば、派遣社員専用の相談窓口を設置したり、職場環境に関する研修を実施したりすることで、派遣社員が安心して働き続けられる環境作りに貢献できます。

今回のアンケート調査は、派遣社員の働きやすさに関する重要な示唆を与えてくれました。派遣会社は、これらの示唆を活かし、より良い派遣サービスを提供することで、派遣社員の働きがいを高め、社会全体の活性化に貢献していく必要があるでしょう。