フリーランスの力を活かした新しい組織モデルの誕生

株式会社STORY plusは、社会の価値観がシフトする中で、新たにメンバーページを公開しました。この事業は、フリーランスの人材活用が急成長を遂げる現代社会において、「社会共創型組織」という革新的な概念に基づいています。

新たな組織の構想

昨今、専門人材のスキルや経験を生かした活動が注目されています。STORY plusはこれに着目し、異なるバックグラウンドを持つ人々が協力して社会課題に取り組むチームを構築しています。この新しい組織スタイルは、多様性を尊重し、共感を重視することで成り立っています。

代表取締役の視点

同社の代表取締役、畑圭一郎氏は、時代は権威や権力ではなく思想や価値観に基づいて動くと語ります。「個」の時代が到来し、思想に共感できる仲間が集まることで、組織が自走するチーム作りを目指しているとのこと。

「すべての人のWell-beingを創造する」ことを理念に掲げ、社員一人ひとりが自らの想いを持ち寄り、希望に満ちた社会の実現を目指しています。これにより、知られざる課題に自発的に取り組むメンバーが増え、組織全体が力強く成長しています。

成長の成果

STORY plusでは創業以来、連続して収益の増加を記録しています。具体的には、過去4期の増収率は207%、111%、182%で、特にチームが一丸となって取り組むことで、成果につながっていることが伺えます。この成功は、畑氏が指摘するように、チームが共同で「三遊間のゴロ」を拾っているからだとも言えます。

今後の展望

今後、STORY plusはニューノーマル時代における新しい組織モデルやリーダーシップのロールモデルを示し、より多くのビジネスリーダーに夢と希望を提供したいと考えています。これにより、社会全体の活性化に寄与することを目指しています。

畑圭一郎の経歴

畑氏は1981年に京都府で生まれ、中京大学を卒業後、株式会社三越に入社。その後、組織開発のコンサルティング会社に移り、13年に経営者や幹部に特化した事業を手掛けました。そして2020年にSTORY plusを設立し、現在に至っています。彼の経験と専門性が、企業の成長に大きく寄与しています。

会社について

株式会社STORY plusは「人間理解のプロフェッショナル集団」として、社員のWell-beingを追求し、理念に基づいた事業展開を行っています。エグゼクティブサーチや採用コンサルティング、企業文化の改革支援など多岐にわたるサービスを提供しています。

詳細については、公式サイトを訪れてみてください：STORY plus。