新卒採用コンサル企業が就活生を応援する奨学金制度を新設！

新卒採用を変革する奨学金制度の誕生

新卒採用に特化したコンサルティング会社、シーズアンドグロース株式会社（SAG）が、就職活動を行う学生のために新たに設けた奨学金制度、「就活の常識に切り込むチャレンジ応援金」。2025年から始まるこのプログラムは、企業本位の採用活動に新たな視点をもたらすことを目的としています。

設立の背景と理念

シーズアンドグロースは「世の中のおかしな常識を変える」ことを使命としており、特に新卒採用の現場における慣習的なルールに疑問を持っています。就職活動は本来、学生と企業が対等に未来を共に考える場であるべきですが、実際には学生が受け身的に進めざるを得ない状況が多く見受けられます。この矛盾を是正することで、企業と学生の双方がより良い関係を築き、主体的に活動できる環境を整えることが彼らの目指すところです。

奨学金制度の設立には、こうした課題解決に貢献したいという強い想いが込められています。特に、社会に出るスタートラインに立つ就活生には、自分の将来に対する主体性を持ってほしいという願いがあります。

奨学金制度の詳細

新設される奨学金は、2025年6月25日から7月16日までの間に応募を受け付け、特に就業活動における“おかしな常識”に対するアイデアを創出するイベント「就活の常識に切り込むアイデア創出ワークショップ」を開催します。このイベントは、参加者がポジティブな発想で就活の在り方を考え、企業の採用活動を全く新しい視点で再考することを目的としています。

イベント内容

このワークショップでは、まず学生グループが“おかしな常識”に基づくアイデアを自由に発想し合い、評価されます。優秀なグループには、1位に30万円、2位に10万円、3位には5万円の奨学金が支給され、さらに参加者全員に5,000円の奨学金がもらえるチャンスがあります。参加者たちは、アイデアを出し合うことで自らの就活体験を見つめ直すことができるでしょう。

プログラムスケジュール

奨学金への応募は6月25日から開始され、選考が行われた後、参加者が決定します。イベントは8月7日に東京都内で開催され、奨学金の給付は8月31日を予定しています。

代表と担当者の思い

シーズアンドグロースの代表取締役である河本英之氏は、自身の学生時代に借りた奨学金の経験を通じて、経済的な不安を抱える学生をサポートしたいとの強い意志を示しています。また、採用担当の髙山育実氏も、当事者としての意識を持ちながら、就職活動を前向きに捉えるスタンスを学生に育んでもらいたいと考えています。

この新しい奨学金制度が、学生たちに自身の未来を切り開く勇気を与えることを祈るばかりです。

会社概要

シーズアンドグロースは2010年に設立され、新卒採用に特化したコンサルティングサービスを提供しています。大手企業に依存しない新しい採用の在り方を探求し、すべての企業においてイキイキと働ける社会を目指しています。具体的な企業情報として、東京都中央区に本社を置き、現在15名のスタッフが所属しています。詳細については、公式ウェブサイトを訪れるとさらに詳しい情報が得られます。