アイモバイルが人的資本経営を可視化し新たな成長戦略を打ち出す

アイモバイルが推進する人的資本経営への取り組み

株式会社アイモバイルが新たに発表した「アイモバイルサステナビリティレポート2024」は、同社が持続可能な成長を遂げるための人的資本経営に関する取り組みを明示しています。東京都渋谷区を本社とするアイモバイルは、人材を重要な資本と位置づけ、その価値を最大限に活用することが、組織全体の持続的成長に繋がるとしています。

人材と経営戦略の調和

同社は、人材戦略を経営戦略と重ね合わせた「人的資本」への戦略的な投資を進めています。特に、「Let’s Sync Growth Together！」という人事ポリシーを設け、社員一人ひとりの成長が企業全体の成長と直結する環境を整備しています。その基盤として、行動指針に「Smile × Growth × Team」を掲げ、セクションを超えたコミュニケーションや働きやすい環境作りを推進しています。

明確な指標と目標の設定

今回のレポートでは、人材育成や社内環境の整備に関する具体的な指標が示され、人的資本経営の取り組みの進捗を定量的に把握できるようになりました。この新たな枠組みにより、社員が全力でパフォーマンスを発揮できる働きやすい環境をつくり出すことを目指しています。

多様性と安全な職場環境の実現

アイモバイルは、全ての社員が安心して活躍できる職場を確保し、様々なバックグラウンドを尊重することで組織全体の強みを引き出しています。これにより、企業のビジョン達成や企業価値を高めることにも寄与しています。

会社概要と今後の展望

アイモバイルは「ひとの未来に貢献する事業を創造し続ける」ことを企業理念として掲げています。ふるさと納税事業とインターネット広告事業という二つの柱で成長を続けており、今後も人的資本を最大限に活用して、新たなビジネスチャンスを模索していく方針です。

詳細な内容については、アイモバイルの公式ウェブサイトで「人的資本経営の推進」のページを訪れ、最新のデータや取り組みを確認することをお勧めします。

アイモバイルの人的資本経営