幅広い世代が活躍！「チョキペタ」美容師の復職支援プログラム

2025年度年間表彰式開催の背景

2026年2月10日、横浜のカットカラー専門店「チョキペタ」にて、2025年度の年間表彰式が盛大に開催されました。株式会社アルテジェネシスに属する「チョキペタ」は、約370店舗を展開する美容室チェーンです。今回の表彰式は、2022年から始まったもので、今年で5回目となります。2023年からは関西エリアの「株式会社ニューヨーク・ニューヨーク」との合同開催となり、ブランドの一体化と成功事例の共有を目指しています。

表彰式の特徴

当日は、遠方からの参加者や時短勤務のスタッフが参加しやすいよう、オンライン形式を取り入れ、ハイブリッドで実施されました。式典のあとには、マネージャーや管理者を労うための「15th Anniversary Celebration」も行われました。これは、チョキペタが2026年7月に設立15周年を迎えることを祝うイベントとして位置づけられています。

表彰式の内容

2025年度の表彰式では、様々なカテゴリでの受賞が行われました。売上面での評価では、技術の向上や来店数の増加、さらに優秀な店舗やスタッフが称えられました。また、退職者が出なかった期間を競う「スタッフ辞めていない賞」や出退勤の打刻率を競う「打刻率賞」など、ユニークな表彰もありました。盛りだくさんの内容で、スタッフの士気を高める場となったのです。

幅広い世代の活躍

チョキペタでは、最年少22歳から最年長72歳まで、多様な世代のスタッフが活躍中です。この広い年齢層の中で働くことができる環境が整っていることが、チョキペタの強みです。特にブランクを持つ美容師や自信のないスタッフのために、オリジナルのカット講習を提供し、再び活躍できる場を設けています。

働きやすさの工夫

チョキペタは、以下のような柔軟な働き方を可能にしています。

- 週1日、3時間からの勤務が可能
- 平日のみの勤務もOK
- 予約不要型サロンとして残業が少ない

このように、結婚や出産、介護など人生のライフステージに応じて働きやすい環境を整えています。

休眠美容師への支援

チョキペタは、昔美容師として働いていたが今は離れてしまった“休眠美容師”に活躍の場を提供することにも力を注いでいます。カットとカラーに特化した施術メニューを設け、流行に左右されにくい技術で安心して復帰できる環境を整えています。

採用活動の強化

また、タイミーなどを活用したスポットワークにより、気軽にサロン体験ができるようになっています。応募検討者向けにはLINEでの事前登録制度を設けることで、条件に合った情報を逃さず受け取れる仕組みを整えています。

チョキペタの理念と今後の展望

「チョキペタ」は、「早い・安い・親切・丁寧」をモットーに、日常的なメンテナンスに特化したサービスを提供しています。スーパーなどの生活動線上に店舗を設け、予約不要の利便性を重視しつつ、オートシャンプーやセルフブローブースを取り入れることで低価格での高満足度を実現しています。特に40代後半から60代の女性にとって、身だしなみを整える大切な場所として支持されています。

これからも「チョキペタ」は、お客様の日常に寄り添い続けると同時に、美容師が再び輝ける舞台を提供し続けることを目指していきます。