2028年卒業生を対象としたインターン採用支援ツールが登場

2028年卒業生の採用支援に新たな動き

株式会社アイシスが新たに採用管理ツール「らくるーと」を活用したインターン採用運用支援を発表しました。この取り組みは、2028年卒業予定の学生をターゲットにしたインターンシップやオープン・カンパニーの参加企業が増加している現状を受けて行われています。近年、新卒採用市場では学生との接点作りが早まっており、企業は夏季インターンシップを使って母集団形成を行うケースが増加しています。これに伴い、採用担当者は応募者の受付や参加者管理、学生とのやり取りなど多数の業務に追われることとなっており、効率的な運用が求められています。

インターンシップの重要性

最近、学生との接触を増やすため、多くの企業がインターンシップを通じた早期の母集団形成を進めています。しかし、その一方で、採用担当者の負担は増大しています。応募者と本選考の応募者を分けて管理したい、参加状況や学生とのやり取りを一元管理したい、参加者を本選考へスムーズにつなげたいといったニーズが高まっています。

らくるーとの支援内容

「らくるーと」では、以下のようなインターン採用運用支援を行います：

- 応募者情報の一元管理：採用管理ツールでインターン応募者の情報を管理し、応募状況や選考状況を一望できるようにサポートします。
- 本選考への引き継ぎサポート：参加者の情報や対応履歴を管理し、本選考開始後も継続した活動ができるよう手助けします。
- 運用方法の相談：企業の採用フローに合わせた運用方法に関して、効率的な設定のサポートを行います。

これにより、企業は採用戦略の立案や学生とのコミュニケーションに注力することができる環境が整い、選考の効率が向上します。インターンシップは学生との最初の接点として非常に重要であり、早期化する採用活動においては特にその役割が大きいと言えます。

今後の展望

今後も「らくるーと」は、企業の採用活動を支える機能の開発を進め、より効率的な採用業務の実現に向けて環境を整備していきます。学生とのコミュニケーションを強化し、優れた人材を確保するためのサポートを行っていく方針です。

「らくるーと」について

「らくるーと」は、LINEを活用した採用管理ツールです。応募者とのスムーズなコミュニケーションをLINE上で完結させることができ、距離を縮めることができます。AI機能も搭載しており、採用担当者の強力なパートナーとして多くの企業のサポートを行ってきました。このツールを使うことで、企業の採用活動が一段と進化することでしょう。