女性のリーダーシップを育てる新たな試みが始動

新しい女性リーダー育成プログラムが始まります

株式会社wiwiw（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤歩美）は、女性リーダーの育成を目的とした研修プログラム「Women's Personal Leadership Program」を2024年8月22日(木)に開催します。このプログラムは、企業や団体におけるダイバーシティやインクルージョンの推進を支援するために設計されています。

背景と必要性

女性のリーダーや管理職候補が企業において増えにくい現状があります。その背景には、アンコンシャス・バイアスなどの社会的ハードルや、職場に女性ロールモデルがいないことなど、さまざまな課題が存在します。このプログラムでは、女性社員が抱える難題を理解し、彼女たちがリーダーや管理職に進むための支援を行います。

女性従業員が抱える主要な課題：

- 自信の欠如：リーダーとしての自信を持てない。
- ロールモデル不足：職場にリーダーや管理職として活躍する女性がいない。
- ライフイベントとの両立：子育て期とキャリア形成期の重なりで、キャリア形成が難しい。

プログラムの特徴

「Women's Personal Leadership Program」の名には、リーダーシップは特別なスキルではなく、すべての人が発揮できる可能性があるという意味が込められています。具体的なマネジメント技術ではなく、自己の可能性を意識し、ポジティブな思考を育むことに重点を置いています。

プログラムの5つの特長：

1. エビデンスに基づいた研修：20名の女性リーダーのインタビューから得た知見を活用。
2. 他社交流：異なる企業の社員と学ぶことで視野を広げる。
3. 実践重視：複数回の研修と実践期間が設けられ、深い学びが得られる。
4. ロールモデルの登壇：現役で活躍するリーダーの話を通じて、実際のキャリア形成を支援。
5. 成果の可視化：修了証明として「オープンバッジ」を発行し、個々の成長を明示。