アイドマ・ホールディングスと三木市が地方創生に向けた包括連携協定を締結

株式会社アイドマ・ホールディングス（以下、アイドマHD）は、兵庫県三木市と地方創生に関する包括連携協定を締結しました。この協定は、アイドマHDが掲げる「多様な働き方を支援し、人々の可能性を広げる」というビジョンと、三木市が目指す「人口減少を成長の機会と捉え、持続可能な地域社会を築く」という目標が一致したことから実現しました。

協定締結の背景と目的

アイドマHDは、シングルマザー・ファーザーをはじめとする、さまざまな事情で就労が難しい方の働く機会創出に取り組んでいます。同社は、三木市が抱える課題である人口減少や人材不足、地域経済活性化に対して、自社のノウハウとネットワークを活用することで貢献したいと考えています。

三木市は、近年、人口減少や高齢化が進む中、新たな産業の創出や人材の育成が課題となっています。今回の協定締結を通じて、アイドマHDの持つ多様な働き方を支援するノウハウやネットワークを活用することで、地域の魅力を高め、より多くの若い世代が住み続けたいと思えるような環境づくりを目指しています。

今後の取り組み

アイドマHDは、三木市との連携を通じて、以下の取り組みを推進していく予定です。

シングルマザー・ファーザーなどの就労支援: アイドマHDは、在宅ワークの機会提供やスキルアップ研修など、シングルマザー・ファーザーなどの就労支援を強化し、子育てと仕事の両立を支援します。
地方企業の人材不足解消: 地元企業や商工会と連携し、女性の活躍を促進するための企業教育や人材確保を支援することで、地域経済の活性化に貢献します。
* 柔軟なキャリアパス提供: リスキリングやキャリアカウンセリングなど、個々のスキルや能力に合わせた柔軟なキャリアパスを提供することで、働く人々の可能性を広げます。

アイドマ・ホールディングスの取り組み

アイドマHDは、2015年から主婦・主夫向けの求人サイト「ママワークス」を運営しています。このサイトでは、子育て中の女性が、スキマ時間を活用して働けるような求人を多数掲載しています。

また、フルリモート正社員求人に特化した求人サイト「ReWorks」や、経営者の右腕をコンセプトにしたリモート副業に特化した求人サイト「CXO works」も運営しています。2024年2月末現在、累計55万人超の会員さまにご利用いただいています。

アイドマHDは、これらの事業を通じて、時間や場所の制約に捉われずに働く機会を創出し、働く一人ひとりが、自らの市場価値を高め、同時に仕事と家庭の両立ができるような、新しい働き方を創出していきます。