メディフォンが新卒採用ページを公開し次世代人材を募集中

メディフォン、次世代人材の採用に力を入れる

メディフォン株式会社は、医療機関向けの遠隔医療通訳や健康経営を支援するサービスを展開している企業です。このたび、同社は新卒採用ページを公開し、将来の事業成長を担う次世代人材の採用強化を図っています。

新卒採用ページの概要

新卒採用ページのキーメッセージには「EVERY STEP SAVES A LIFE.」が掲げられています。これは、小さな一歩が命を救う可能性を持ち、その一歩によって医療が変わるという想いを込めたものです。このページでは、メディフォンの業務内容や企業文化、社員の働きぶりなどを具体的に紹介し、学生たちが職場でのイメージを持ちやすいように工夫されています。

中核人材の育成を目指す

メディフォンは現在、事業拡大と組織成長のフェーズにあり、企業の未来を担う新卒社員の育成に力を入れています。医療とテクノロジーの融合が進む中で、同社は多様なバックグラウンドを持つ人材を求めています。医療系学部の学生だけでなく、異なる専攻の学生も歓迎しており、社会課題の解決に挑戦したいと考えている人々を鼓舞しています。

先代の社長である澤田真弓氏は、メディフォンの今後の成長を支えるのは、目の前の課題に真摯に向き合い、挑戦を続けながら成長する人材であると考えています。

新卒採用ページのデザイン

この新卒採用ページは、ただの情報提供ではなく、学生に「この会社で挑戦してみたい」と感じてもらえるように共感を重視した設計がなされています。特に、階段をキービジュアルとして使用することで、挑戦と成長を象徴しています。また、実際に働いている社員のインタビューやストーリーも掲載されており、成功体験だけでなく日常の業務に向き合う姿もありのままに紹介されています。

これにより、学生たちが納得感を持って応募できるような工夫がなされています。

メディフォンの使命

メディフォンは、命と向き合う医療インフラの実現を目指しています。また、AIやテクノロジーを駆使して、医療や健康分野の社会課題にも積極的に取り組んでいます。

「mediPhone」というサービスは、外国人患者の受け入れ支援を行い、現在全国の約88,000の医療機関で利用されています。また、「mediment」はクラウド型健康管理システムで、従業員の健康管理を支援する役割を果たしています。