株式会社グッドパッチ、AIエージェント「HRmony AI」で採用業務を効率化

企業に新たな風を吹き込む「HRmony AI」

コロナウイルスの影響や少子高齢化といった社会の変化によって、採用市場は厳しい状況にあります。候補者の希少性が高まる中で、企業はそのニーズにしっかり応えることが求められています。これに応えるべく、株式会社グッドパッチが新たにリリースしたのが「HRmony AI」です。このAIエージェントを導入することで、採用業務の効率化と標準化を実現し、企業の人事部門に新たな価値を提供します。

HRmony AIとは

「HRmony AI」は、採用活動に特化したAIエージェントです。このサービスは具体的に、求人票の作成から候補者の面接評価まで、採用における一連のプロセスを支援します。これにより、人事担当者は日常の業務に追われることなく、候補者体験の向上に注力できる環境を整えることが可能となります。

導入の背景

採用市場の厳しさに直面する企業において、グッドパッチは過去にさまざまなデザインパートナーシップを通じて、ビジネス課題の解決に取り組んできました。この中で、人事部門の業務の煩雑さや非効率状況が浮き彫りになり、AIの導入が必要であると考えられるようになりました。結果として、グッドパッチはこの課題に対処すべく「HRmony AI」を開発し、より良い候補者体験を提供するための道を切り開きました。

HRmony AIの機能

具体的に「HRmony AI」は以下のような機能を搭載しています：

- 採用要件作成：企業のニーズに合った求人票や採用基準を自動生成し、求める人物像を明確にします。
- スカウト支援：候補者データをもとにマッチ度判定やカスタマイズされたメッセージを生成します。
- 書類選考支援：履歴書や職務経歴書の適合度を迅速に示し、時間を節約します。
- 面接サポート：候補者や職種別に最適な面接スクリプトを提供し、面接の質を標準化します。
- 面接評価支援：面接時の評価のばらつきを軽減するため、データの分析を行います。

これらの機能により、企業は採用要件を最適化し、クオリティの低下を防ぎつつ、候補者に自社の魅力を伝える能力を高めることができます。

企業の成長を後押し

「HRmony AI」を通じて企業は、強力な採用基盤を構築し、持続的な成長が可能になります。グッドパッチは、今後もこのAIサービスを進化させ、候補者との出会いから入社に至るまでの流れを包括的にサポートします。

さらに、グッドパッチは「HRmony AI」の正式リリースを記念して、ウェビナーを開催します。このオンラインイベントでは、AI活用の具体例を示すとともに、採用チーム全体を効果的に支援する方法を探ります。ウェビナーの詳細は公式ページで確認可能です。