20代のキャリア意識調査：資格取得やスキルアップの実態とは

株式会社Personalが実施した最新調査により、20代の若者が抱える資格取得やスキルアップへの関心が浮き彫りになりました。本稿では、その結果と背景について詳しく解説します。

調査概要

この調査は、20代向けの就職・転職支援サービス「パーソナルファイル【相性転職・就職】」の会員ユーザー264名を対象に行われました。調査は2024年6月12日から7月1日の間にインターネットで実施され、有効回答数は264件でした。

調査結果の要点

資格取得とスキルアップの取り組み

調査によると、68.24%の20代が何らかの形で資格取得やスキルアップに取り組んでいます。また、25.69%の人が「取り組みたいが行動できていない」と感じていることから、若者の中には潜在的な学習意欲が存在していることが伺えます。

学習方法と内容

具体的な学習方法としては、「自分で資格の勉強をする」や「関連書籍を読む」といった独学が主流で、70％以上がこれに取り組んでいると答えました。

興味のあるスキル

興味を持っているスキルの中では、Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）が14.13%、Webデザインが13.54%、Webマーケティングが13.30%と、PCやIT関連スキルへの関心が高いことが明らかになりました。

キャリアコーチングへの関心

約半数の回答者がキャリアコーチングについて「分からない」と答え、関心が寄せられる一方で、実際の理解度がまだ低い現状が浮かび上がりました。

スキルアップの目的

資格取得やスキルアップの目的は主に「収入アップ」や「やりたい仕事に就く」ことです。学びによって収入を向上させるだけでなく、仕事への満足度や自己肯定感の向上にも意識が向けられているようです。

調査結果から見えるトレンド

この調査からは、20代の若者が明確なキャリアアップの目標を持ち、そのために積極的に活動している姿勢が伺えます。特にデジタル分野での知識習得に意欲的であり、ITスキルの重要性が高まっていることが示されています。

一方で、キャリアコーチングがまだ十分に理解されていないという点は、今後の課題として浮かび上がります。キャリア支援の方法を周知し、より多くの人々が活用できる環境を整える必要があります。