リモート環境での若手社員の育成に悩んでいるあなたへ
リモート勤務が普及する中で、若手社員の育成は新たな挑戦を迎えています。特に、コミュニケーションや信頼関係の構築が難しいこの環境では、上司と部下の関係がかつてないほど重要に。そんなリモート環境での育成方法を学べる無料セミナーが2月27日に開催されます!
セミナーの主旨
このセミナーは、部下のエンゲージメントを向上させるためのアサーティブな関係構築術に焦点を当てています。若手社員のモチベーション向上やリモート環境でも指導が効果的に行える方法を実践的に学べる絶好の機会です。特に、1on1ミーティングにおける対話スキルの向上を図り、フィードバックを通じて信頼関係を築いていく手法が取り上げられます。
セミナーの特長
参加者は、このセミナーで様々なノウハウを学ぶことができます。以下の3つの特長が特に魅力です。
1.
フィードバックし合える関係: 上司と若手社員が互いに教え合うことで、効果的なフィードバックループを構築します。
2.
1on1のポイント: リモート環境において成功するための1on1ミーティングの特徴とポイントを分析します。
3.
対話スキル: リモートでの円滑なコミュニケーションを実現するための対話スキルを磨きます。
対象者
このセミナーは以下の方々に特にお勧めです。
- - 新入社員や若手社員を育てるマネージャーやリーダー
- - 人材育成プログラムを検討中の人事担当者
- - 社員モチベーションを長期的にサポートしたい方
開催概要
- - 日時: 2025年2月27日(木)15:00~16:05
- - 形式: オンライン(WEB形式)
- - 講師: 志方優講師
- - 受講費: 無料
セミナーは基調講演から質疑応答、TOASUからの案内を含む構成です。参加希望の方は、2025年2月27日(木)14:00までに申し込みが必要です。特に人事担当者やマネージャーにとって、絶好の研修機会となるでしょう。
講師について
志方優講師は、台湾を拠点にするコンサルタントであり講師です。彼はオンラインでの言語学習サービスを運営しつつ、多数の企業の育成や支援も行っています。講義では彼自身の成功事例を交えながら、参加者に実践的な知識を伝授します。
この機会に、リモート環境でも機能する育成ノウハウを身につけてみてはいかがでしょうか?