持続可能な経営をサポートする最新分析手法のご紹介

東京都千代田区に拠点を置くサステナブル・ラボ株式会社は、国内でも最大級の非財務データプラットフォーム『TERRAST』を駆使し、東京電力ホールディングス株式会社が発表した統合報告書2024にてAI及び機械学習を用いて、人的資本関連指標と財務指標の影響度分析を実施しました。この取り組みは、企業のサステナビリティと経済的利益を両立するための重要なステップです。

人的資本への投資と企業価値の向上

東京電力は人的資本を重要な資産と考え、その積極的な投資を行っています。今回、サステナブル・ラボが提供するデータセットを利用して、人的資本の取り組みが企業の価値にどのように寄与するかを分析しました。結果として、各種施策による効果と従業員のエンゲージメントの向上が、企業の成長や収益性に直接的な影響を与えうることが示されました。

分析結果の本質

具体的な分析結果では、ROIC(投資資本利益率)への影響度が高い指標が特定されました。これには、人的資本への投資効率を示す「人的資本 ROI」や、生産性を意識した「生産性・効率の意識」などが含まれています。また、「会社の誇り」や「女性管理職比率」、「適正な人事評価」、「社員幸福度」も重要な指標として浮き彫りになりました。

この中で最もROICに強い影響を与えるのが「人的資本ROI」に関連しており、企業が人的資本に投資することが「稼ぐ力」の向上に直結することが再確認されました。

社員の幸福度と生産性の関係性

分析は更に、社員が「会社の誇り」や「幸福度」を感じることで、個々の生産性やサービスの質の向上につながり、ひいては収益力を高める可能性も示唆しました。また、現在進行中の「女性管理職比率」や「適正人事評価」の取り組みが、社員の的確な評価や適切な配置を促進し、創造性や効率性を高めている点も評価されました。

未来の方向性

サステナブル・ラボでは、今後も非財務データを中心に、サステナビリティへの寄与と企業価値の関係を深く掘り下げていく予定です。また、今回の分析手法を用いて、さらなる企業の開示業務を支援し、サステナブルな企業への転換を促進することを目指しています。

詳細な情報は、東京電力の統合報告書2024をご覧ください。P47に該当する内容があります。興味のある企業は、非財務情報の分析や相関分析のサービスを通じて、私たちと一緒に新たな方向性を探ることが可能です。