アデコ首都圏事業所が「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録

アデコ首都圏1事業所の成果

アデコ株式会社、特にその首都圏1事業所が、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」制度において、令和6年度の「ゴールド（100%）」に認定されました。この制度は、男性の育児休業取得率を一定の基準に達した企業を登録するもので、今後もその取得を推進する意志を示しています。

「TOKYOパパ育業促進企業」とは？

東京都が運営するこの制度では、男性従業員の育児休業取得率を測定し、基準を満たす企業に登録マークを付与します。アデコの首都圏1事業所は、その努力が認められ、見事に「ゴールド」評価を獲得しました。男性が育児に積極的に関与する社会の実現に向けた取り組みが、企業としての信頼度を高め、一つのモデルケースを示しています。

社内の取り組み

アデコでは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進にも注力しています。性別や背景に関わらず、すべての従業員が自身の特性や能力を発揮できる環境を整えるため、育児休業制度の拡充にとどまらず、社内で「Gender Equality」に焦点を当てたワーキンググループを設立しました。

従業員が安心して育児休業を取得できるよう、社内教育や意識改革にも力を入れています。このような環境作りは、単に法的義務を満たすだけでなく、社員の満足度向上にも寄与しています。

向かうべき未来

「人財躍動化」を企業のビジョンに掲げるアデコは、仕事を通じて人々が活躍する場を提供し続けることを目指しています。育児支援はその一環であり、今後も様々な施策を通じて、社員がいきいきと働ける環境の構築に励む構えです。

アデコの事業内容

アデコ株式会社は、世界60ヶ国以上で活動を行う人材サービス業界のリーダーであり、Adecco Groupの一員です。人財派遣や人財紹介、アウトソーシングなど多岐にわたるサービスを展開し、企業のニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。

このような取り組みは、アデコが目指す「人財躍動化」を促進し、より良い社会づくりに貢献する重要な役割を果たしています。詳しい情報は公式サイトで確認できます。アデコ公式サイトをぜひご覧ください。