一建設が新卒社員を支援する奨学金返済制度を導入！

一建設が奨学金返済支援制度を導入

一建設株式会社は、2026年4月1日より新卒入社社員を対象とした「奨学金返済支援制度」を開始すると発表しました。この制度は、学生時代に借り入れた奨学金の返済を支援するための取り組みで、人的資本経営の一環として位置づけられています。

日本の奨学金の現状

近年、日本では学費の上昇や所得の減少により、学生の約50%が奨学金を利用しています。貸与型奨学金を利用する場合、卒業後は必ず返済が必要となりますが、新卒社員にとってこの負担は大きく、企業における経済的な障壁とも言えるでしょう。

一建設は、こうした状況を受けて、新入社員が安心して働ける環境づくりを目指し、奨学金の返済にかかる負担を軽減することにしました。

制度の詳細

対象者

一建設のこの制度は、奨学金を返済中の新卒入社社員を対象とし、高校、大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専修学校卒業者が含まれます。入社時に要件を満たしていれば、転職後も最大で入社5年目の3月まで支援の対象となります。

対象となる奨学金

支援の対象となるのは貸与型奨学金であり、日本学生支援機構や各地方公共団体、大学、民間企業などが実施する奨学金が含まれます。

支給内容と期間

この制度では、月額最大2万円が上限として支給されます。支給は毎月の返済額を超えない範囲で行われ、入社から5年目の3月まで続けられます。支給の最大総額は1人あたり120万円を上限としています。

支給方法

支援の方法は、奨学金の種類や利用状況に応じて、会社による代理返済または賞与時に手当として支給されます。これにより、新卒社員は経済的な負担を軽減し、安心して業務に専念できるようになります。

一建設の取り組み

一建設株式会社は、住宅業界においても導入が少ないこのような制度を通じて、優秀な人材の確保と定着を目指しています。人的資本経営をさらに推進し、持続可能な成長を実現するため、社員が安心して働ける環境づくりに力をいれています。

まとめ

この奨学金返済支援制度は、一建設が新卒社員を大切に考え、その成長を支えるための一歩となるものです。今後、同様の取り組みを行う企業も増えることが期待され、若手社員のサポート体制が整備されることにより、より良い労働環境が築かれることが望まれます。

一建設株式会社は、1967年に設立され、東京都豊島区に本社を置き、分譲戸建住宅や分譲マンション、注文住宅、リフォーム等を手掛けています。詳しい情報は公式サイトをご覧ください。

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