エデンレッドジャパンが発表した北海道限定の賃上げ支援キャンペーンの全容

エデンレッドジャパンによる新たな賃上げ支援

2026年に向けて、株式会社エデンレッドジャパンは、物価高を背景に従業員の生活支援を強化するため、北海道の企業を対象にした特別なキャンペーンを発表しました。このキャンペーンは、従業員の手取りを実質的に増やす効果がある「チケットレストラン」という食の福利厚生サービスを、初めの3ヶ月間無料で利用できるというものです。

「第３の賃上げ」とは？

この取り組みの中心となっているのが「第３の賃上げ」という新しい賃上げの概念です。従来の賃上げに加え、福利厚生を利用することで、税金や社会保険料の影響を受けずに実質手取りを増やすことが可能です。一般的な賃金の引き上げと異なり、「第３の賃上げ」では、企業と従業員双方にとってメリットが大きいため、昨今注目を集めています。

背景にある現状

北海道における人手不足が深刻化する中、企業は優秀な人材の確保に向けて努力しています。しかし、春闘の賃上げ率は全国平均よりも低く、地域全体の生活コストが上昇しているため、実質賃金は減少傾向にあります。従業員が生活する環境を守るためにも、企業は「第３の賃上げ」を導入する必要性が高まっています。

キャンペーンの詳細

この「第３の賃上げ導入応援キャンペーン」は、2026年3月以降に新たに問い合わせを行った企業が対象です。先着50社に対して「チケットレストラン」のシステム利用料3ヶ月分が無料で提供されます。これにより、企業が福利厚生を活用して従業員の手取りを増やす手助けをし、実質的な賃上げを支援します。

「チケットレストラン」のメリット

この福利厚生のプログラムは以下のような特長があります：

1. 税負担の軽減: 食事補助の非課税枠を活用することで、実質的に従業員の手取りアップが実現し、企業の税負担も軽減されます。
2. 25万店以上の利用: 日本全国の25万以上の飲食店で利用可能なため、場所や勤務形態に関係なく公平に支持される制度です。
3. 迅速な導入: 契約後わずか14日で利用を開始でき、手間のかからない運用が魅力です。

企業への呼びかけ

エデンレッドジャパンは、このキャンペーンを通じて北海道の企業が福利厚生を新たに取り入れ、働きやすい社会を実現する手続きを進めてほしいと呼び掛けています。人材不足解消に向けて、企業の競争力向上と従業員の幸福度向上を同時に実現できるこの取り組みに、ぜひ注目していただきたいです。

【エデンレッドジャパンへの問い合わせ】