ウェルビーイング経営を目指す新たなコンサルティングサービスの登場

新たなウェルビーイング支援サービスの誕生

2026年5月26日、クウジット株式会社と電通総研はともに、従業員のウェルビーイングを可視化し、行動変容を促進する新しいコンサルティングサービスの提供を開始します。近年、企業のウェルビーイングが注目される中で、これを支援する革新的なアプローチが求められています。

背景

人的資本経営への関心が急速に高まる中で、従業員のウェルビーイングは企業の価値向上に直接関与する重要なテーマです。しかし、多くの企業はウェルビーイングの測定や施策への適用に苦労しているのが現状です。そこで、クウジットと電通総研は、共に研究とテクノロジーを融合させた、従業員体験の向上を目指すサービスを開発しました。

サービスの概要

この新たなサービスは、以下の2つの柱から構成されています。

1. 学術的裏付けに基づくウェルビーイング調査

電通総研のこれまでの研究とクウジットの実践を基に、新しいウェルビーイング指標を開発しました。この調査は、武蔵野大学および立命館大学の教授陣の監修のもと、1,600名のビジネスパーソンを対象に実施されました。その結果「職場環境ウェルビーイング構造」が解明され、ウェルビーイングを形成する因子が導き出されました。

「CALC」と呼ばれる因果分析技術を用いることで、調査レポートでは単なる数字の測定にとどまらず、組織が機能するための「メカニズム」を明らかにします。また、調査の結果を「色」で示す「ウェルビーイング・ブーケ」や、新たな体験価値を提供する「Insight Dialogue」といったソリューションも盛り込まれています。

2. AIコーチによる行動変容支援

特に注目すべきは、AIコーチを活用した行動変容支援です。AIコーチは、企業の専属コーチとして従業員一人ひとりの状態に応じた適切なサポートを提供し、従業員が健康的に働ける環境づくりを推進します。AIの特性を活かしたこのコーチは、気軽に相談できる存在となり、ウェルビーイングの向上に貢献します。

結論

クウジットと電通総研は、ウェルビーイングの可視化と行動変容を一貫して支援する理念のもと、今後も貢献を続ける予定です。さらなる人材育成や組織の健全性向上を目指すこの新サービスは、企業の価値を新たな次元に引き上げる可能性を秘めています。このような技術的進化が、企業の未来をどのように変えていくのか、多いに期待されるところです。