SNS時代の新求人メディア『Joblog』が実現する新しい雇用形態の形

SNS時代の新たな求人メディア、Joblog

株式会社スピンキャリアが新たに魅せる求人メディア、それが「Joblog（ジョブログ）」です。この新サービスは、仕事の内容や職場の雰囲気をショート動画で紹介し、求職者が気軽に応募できるプラットフォームとして、今注目を集めています。

Joblogの特徴

「Joblog」とは、企業が実際の仕事内容や日常の働き方を1分前後のショート動画で配信する、求人メディアです。特に人気のあるSNS「TikTok」を活用し、求職者と企業との距離を縮めることを目指しています。これにより、企業は認知度を高め、求職者は気になる仕事に直感的に応募できる環境が整います。

SNSの求人広告の課題

現在、SNSは多くの企業が広告を展開する場となっていますが、求人情報に関しては依然として未開拓の領域です。求職者が気になる情報が錯綜し、時には偽情報や悪質な求人に出会うことも少なくありません。Joblogは、こうした課題を踏まえた上で、信頼性の高い求人広告を発信し、安心して利用いただけるメディアとして確立を目指しています。

認知から応募、そして採用への導線

Joblogは、情報を正確に伝え、「認知→応募→採用」というフローを作ることに力を入れています。たまたま目にした動画が、求職者にとって新たな仕事に出会うきっかけとなり、可能性を広げる結果となるでしょう。

幅広い採用ニーズに対応する3つのプラン

さらに、Joblogにはアルバイトも正社員も対象とした3つのプランが存在し、それぞれの雇用形態やターゲットに合わせたショート動画を提供しています。打ち合わせから撮影、編集、配信まで一貫して行うこのワンストップシステムにより、企業は採用活動の煩わしさを軽減できます。また、スピンキャリアの別事業である有料職業紹介とも連携し、Tiktokユーザーが自分に合った仕事を見つける手助けを行います。

まとめ

このように、JoblogはSNSを駆使して求人の新しい形を提案しています。「仕事を決めるのもエンターテインメント」として捉え、新しい雇用の流れをつくり出しています。今後もスピンキャリアは、日常の中から未来へ繋がる仕事に関するインスピレーションを提供し続けるでしょう。あなたも、Joblogの動画で新しい働き方を探してみてはいかがでしょうか。