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東京メトロが新しい年金運用方針を発表

東京メトロ株式会社は、2024年8月に公表される「アセットオーナー・プリンシプル」に賛同し、同プリンシプルの受け入れを堂々と表明しました。この取り組みは、確定給付企業年金の運用に関する大きな変革をもたらすもので、アセットオーナーとしての責任を果たすための指針として重要な役割を果たすものと期待されています。

アセットオーナー・プリンシプルの概要

アセットオーナー・プリンシプルとは、受益者及び関係者の利益を考慮しつつ運用を行うための共通の原則を示したものです。この原則は、運用目標や運用方針を定め、それに基づいてリスク管理を行い、ステークホルダーとの対話を重視することが求められています。

原則1：運用目的の明確化

東京メトロは、年金資産が将来の退職年金給付にとって重要な資源であることを認識し、運用目的を明確に定める必要があると強調しています。また、運用方針は定期的に見直しを行うことで、経済や金融環境の変化にも対応していく方針です。

原則2：専門的知見の重要性

運用の成功には専門知識が欠かせません。東京メトロは、資産運用委員会を設置し、外部の専門家の意見や知見を活用することで運用目標の達成を目指しています。また、職員の知識向上のため、適切な研修やセミナーへの参加も行っているとのことです。

原則3：利益の保護とリスク管理

受益者の利益のために、運用方法の選定やリスク管理が重要です。東京メトロは、投資先の分散や資産の適切な管理を通じて、リスクを最小限に抑え、安定した運用を実現します。運用受託機関の選定においても、定量評価だけでなく定性評価を重視し、総合的な評価を行っています。

原則4：透明性と情報提供

透明性は、信頼を築くために不可欠です。東京メトロは年次業務概況書を通じで、運用状況や財政状況を加入者に開示し、ステークホルダーとの信頼関係を強化するためのコミュニケーションの一環として活用します。

原則5：持続的成長への寄与

最後に、東京メトロはスチュワードシップ活動を通じ、投資先企業の持続的な成長をサポートすることにも力を入れています。企業年金スチュワードシップ推進協議会に参加することで、協力しながら投資先企業の企業価値向上を図ります。

まとめ

東京メトロがアセットオーナー・プリンシプルを受け入れる決定は、年金運用の新たな道を切り開く大きな一歩です。これにより、加入者の利益がより一層保護され、安全かつ効率的な資産運用へとつながることが期待されます。今後の動向に注目が集まります。

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