バイリンガル人材の未来を切り開く「Daijob Career Fair」出展企業募集中

バイリンガル人材の未来を切り開く「Daijob Career Fair」

ヒューマングローバルタレント株式会社が主催する「第60回Daijob Career Fair」が、2026年6月12日（金）にAKIBA SQUAREで開催されます。このイベントは、ビジネス環境においてバイリンガルの能力を持つ求職者と企業をつなぐ重要な機会です。企業からの出展申し込みが本日より受け付けられています。

高度外国人材の採用ニーズ

少子高齢化の影響を受け、労働力人口が減少する日本において、企業の外国人材に対する採用意欲が高まっています。キャリタスの調査によると、81%の企業が高度な外国人材の採用が増加すると回答しています。しかし、その一方で「日本語コミュニケーション能力」の見極めが課題として浮上しています。対面型の採用イベントは、この課題に有効に対応できるとされています。

「対面型採用イベント」の重要性

1. 日本語能力を正確に把握

書類選考やオンラインでの評価では、日本語能力の正確な判断が難しいため、リアルな対話を通じた評価が求められています。

2. 採用意欲と出会いの場

留学生の採用予定が急増している一方で、企業側の情報と求職者の情報のミスマッチが続いています。合同説明会では、直接会話することで相互理解が深まります。

3. 文化的マッチングの重要性

異文化理解が不足すると、企業内での定着が難しくなります。対面でのコミュニケーションにより、社風を体感し、求職者の定着率を高めることが可能です。

イベントの基本情報

「Daijob Career Fair」は、語学力を活かして働きたい求職者向けのイベントで、多数の企業が参加します。2026年6月12日のイベントでは、参加企業が事前に求職者とマッチングし、スムーズな採用を実現します。これまでのイベントでは、毎回500名以上の来場者があり、高いマッチング率を誇っています。