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ディップ株式会社、2027年度の新卒採用が大規模に拡大

ディップ株式会社（以下、「当社」）は、2027年度の新卒採用において、1,000名を採用する大型の募集を行うことを発表しました。これは、労働人口の減少が進む中で、人手不足が各業界で深刻化しているためです。当社は、業界特化型のソリューション体制へと移行し、より深い顧客のニーズに応えていくために、従来の採用人数を大幅に増やすことになりました。

採用プロセスの刷新

新たな採用フローでは、企業と学生双方の相互理解を重視します。選考過程において、最終選考は1回のみ設け、それ以前のステップは「互いの理解を深める場」という位置づけに変更されます。候補者は人事担当者からのサポートを受けながら、自己分析や思考の整理を進め、最終選考に進む際には納得感をもって臨むことができます。

この新しいプロセスでは、選考の難易度が下がるわけではありませんが、双方が納得できるような仕組みを整えることが目指されています。

通年採用の実施

また、従来の4月一括採用から見直しを行い、4月と10月の年2回の入社を可能にする通年採用を本格化させます。これにより、多様なキャリア選択を持つ学生が、より柔軟に応募できる環境を整えます。

ブランドステートメントの推進

「One to One Satisfaction」を掲げ、「人が全て、人が財産」という理念のもと、当社は採用に関わる全ての人々の満足度No.1を目指します。採用フローは、合否を決める場ではなく、相互理解を深める場にアップデートされ、候補者と企業との対話を重要視します。

当社のリクルーターが伴走し、候補者の体験に基づいたマッチングや自己PRの支援を行います。自分の強みを言語化しやすくする多様なコンテンツを提案し、社員との対話や職場理解を通じて、相互理解を深めるプログラムも用意されています。

採用に関する概要

この新卒採用についての詳細は以下の通りです。

• - 募集職種: 営業職
• - 応募資格: 2027年3月までに四年制大学または大学院を卒業見込みの方、既卒の方も対象
• - 採用プロセス: 会社説明会参加後の人事面談、仕事理解コンテンツ、任意コンテンツ、最終選考、内々定後人事面談が予定されています。
• - エントリー方法: 当社の採用サイトからエントリーが可能です（採用サイト）。

企業のビジョン

ディップ株式会社は、「Labor force solution company」というビジョンのもと、労働市場の諸課題を解決し、誰もが働く喜びを感じる社会の実現を目指しています。人材サービスやDX事業を展開し、企業理念として「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在」を掲げ、持続可能な社会の実現に向けて貢献していきます。

• - 社名: ディップ株式会社（dip Corporation）
• - 代表者: 冨田 英揮（代表取締役社長 兼CEO）
• - 本社所在地: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
• - 設立: 1997年3月
• - 資本金: 1,085百万円（2025年2月末現在）
• - 従業員数: 2,780名（2025年4月1日現在）

このように、ディップ株式会社は革新的な採用フローを通じて、未来の人材を広く受け入れる体制を整え、企業と学生双方にとって充実したプロセスを提供しています。

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