#東京都 #働き方 #介護制度 #ケアワークス

親の介護と勤務環境の現実

2025年6月、シックスワン株式会社が運営するケアワークスが実施した調査によると、親の介護を控えた多くの人々が、自らの働き方や職場の制度について懸念を抱いていることが明らかになりました。この調査は、全国の20代から50代の男女を対象に行われ、150件の有効回答を得ています。

調査結果の概観

調査の一環として、回答者に「現在の勤務先に介護に配慮した制度や風土があると感じますか？」と質問したところ、およそ39.3％の人々が「制度や風土がない」と感じていることが判明しました。一方で、「あると感じる」との回答が25.3％に留まっており、約1.5倍も多くの人が職場環境の改善を求めています。

介護と仕事の両立に対する希望

親の介護が必要になった場合、どのような働き方を望むのかを尋ねたところ、最も多かった回答は「勤務時間の短縮」で30.7%、次いで「介護休暇・介護離職の取得」が27.3%でした。この結果から、多くの人が実際に介護と仕事の両立を考える際、勤務時間の柔軟性を求めていることが伺えます。

実現可能な選択肢

実際に親の介護が必要となった際に最も現実的で実現可能だと考えられている選択肢は、44.0%の人が「勤務時間の短縮」と回答しました。これは、多くの人が必要な介護をしつつも、仕事の負担を軽減したいと考えている現れでしょう。

介護に対する不安

この調査では、介護に対する不安の内容も明らかになりました。最も多かったのは「経済的な負担」で67.3%、次いで「精神的な負担・ストレス」が61.3%、3位には「仕事との両立ができるか」が55.3%の回答を集めました。これらのデータは、介護に直面する家庭の現実を物語っています。

企業への期待

調査結果に対する自由記述では、多くの人々が介護に関するサポートを求めています。特に強く求められているのは、働き方の柔軟性と介護休暇の取りやすさです。具体的に挙げられた要望の中には、在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務、リモート対応など、介護のための柔軟な働き方を希望する声が多く見受けられました。

介護休暇の重要性

また、休暇制度についても、多数の要望が寄せられました。「介護休暇の取得のしやすさ」や「介護休暇制度の創設」を求める意見が多く、企業が更なる配慮を行う必要があると考えられます。これにより、介護を行う側の心理的負担が軽減され、より良い職場環境が築かれるでしょう。

経済的支援の必要性

経済的なサポートについても多くの意見が集まりました。「介護費用の補助」や「護休暇中の生活費援助」といった具体的な要望が示されています。多くの人が、介護を理由とした金銭的負担が大きいと感じており、職場からの支援が求められています。

今後の展望

この調査の結果は、介護と仕事の両立に向けた社会的な意識の変化を示しています。ケアワークスでは、今後も介護に関連する調査を続け、必要とされるサポートの情報提供や支援活動に努める方針です。柔軟な働き方が広がることで、介護が必要な家庭でもより安心して生活できる環境が整うことを期待します。

ケアワークスとは？

ケアワークスは、介護職の求人情報を専門に扱う検索エンジン型ウェブサイトです。現在、35万件以上の求人情報が掲載されており、求職者は希望する情報にアクセスできる便利なプラットフォームとなっています。今後も、介護業界の変化に対応しつつ、幅広い情報提供を行っていく予定です。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 働き方 介護制度 ケアワークス

Wiki3: 東京都 働き方 介護制度 ケアワークス