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袋井市とみらいワークスが副業マッチングで人材不足を解消

静岡県袋井市が株式会社みらいワークス（東京都港区）と手を組み、地域の人材不足を解消するための新たな取り組みを始めました。この副業・兼業人材活用支援業務は、近年、袋井市が抱える深刻な労働力人口の減少に対処するために計画されました。人手不足に悩む地場企業に対し、副業プロフェッショナルをマッチングすることで、経営課題の解決と地域経済の活性化を図ることが目的です。

地場企業の成長を促進する背景

袋井市は、伝統的な産業が多数存在する一方で、少子高齢化や若年層の流出により、深刻な人材不足に直面しています。市が制定した『袋井市産業振興計画』にもあるように、各産業分野での人材育成や顧客拡大、販路開拓の課題が上位に位置しています。

正社員として高度なスキルを持つ人材を採用することは、資金的な制約から中小企業にとって容易ではありません。そこで、副業や兼業の形態で都市部から外部人材を取り入れることの重要性が増しています。これにより、必要なスキルを的確に活用できる可能性が広がります。

Skill Shiftを通じた専門人材確保

株式会社みらいワークスが提供する副業マッチングサービス『Skill Shift』は、地方自治体と連携して地域の企業と副業プロフェッショナル人材を結びつける仕組みを構築しています。本サービスを通じ、企業の課題に直結した人材をスムーズにマッチングし、地域課題を一緒に解決していくことを目指します。

地場企業が外部人材を受け入れる際の支援体制も整えられています。具体的には、支援機関との連携、セミナーの開催、求人掲載、契約締結のサポートなど、多岐にわたります。また、『Skill Shift』内には袋井市専用の特集ページが設けられ、地域の企業ニーズに応じた情報提供が行われます。

袋井市の魅力と地域の特色

袋井市は、東海道五十三次の宿場町として栄えた歴史ある街で、法多山などの観光名所を有し、地域の特産品であるクラウンメロンでも知られています。さらに、エコパスタジアムをはじめとするスポーツの聖地としても信頼され、地域活性化の重要な役割を担っています。地元の魅力を最大限に引き出しながら、新たな産業振興を模索する袋井市と、みらいワークスの連携は、今後ますます注目されること間違いありません。

この取り組みを通じ、市民や企業が一丸となって地域の課題に挑んでいく姿勢が重要です。今後も副業を通じた人材のマッチングが進むことで、さらなる地域振興が期待されています。

会社概要

株式会社みらいワークスは、2012年に設立され、286名の登録プロフェッショナルと9,600社のクライアントを持つ、プロフェッショナル人材事業を中心に様々な支援を提供しています。企業と人材の最適なマッチングを目指し、地域創生や持続可能な経営の支援にも力を入れています。地域の課題解決に向けた企業の取り組みが、今後の地域経済に良い影響を与えることを期待しています。

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