ポジティブドリームパーソンズ、新卒採用サイトを刷新し理念を再強調

株式会社ポジティブドリームパーソンズが新卒採用サイトをリニューアル

全国にホスピタリティビジネスを展開する株式会社ポジティブドリームパーソンズ（通称PDP）は、執行役員の西村輝夫の下、会社の新卒採用サイトを改訂しました。その新サイトのテーマは「Focus on Spark. 感動に、挑め。」です。このリニューアルは変わる採用市場に応じ、よりリアルな理念を伝え、未来を共に拓く仲間との出会いを促進することを目指しています。

近年、採用市場は大きな変化を迎えています。この背景には学生の求める基準が、給与や待遇のような表面的な要素から「働く意義」や「社会へのインパクト」へとシフトしていることがあります。特にホスピタリティ業界においては、人が他者に感動を伝える業務が重要視されており、企業にとって“人財”が最も重要な資源となっています。

PDPは創業以来、感動を生み出すことを事業の中心テーマにしてきました。そしてその最大の資源であるメンバー一人ひとりが、常に挑戦し、成長し続ける存在です。PDPは来期に設立30周年を迎えることから、全国にいるメンバーの中から選ばれた16人がモデルとして起用されています。彼らは、PDPの象徴であり、これからともに未来を創る仲間の姿を代表しています。

新卒採用サイトのリニューアル背景

今回の新卒採用サイトの刷新は、PDPの理念や思いを明確にし、学生との接点を拡大するために行われました。この新サイトでは、PDPが持つ価値観をメンバーがどのように体現しているのか、実際に働く姿を通して視覚的かつ直感的に感じ取ることができる仕掛けが施されています。

特に、サイトを訪れる度に全国の多彩な職種とエリアから選ばれた16人のメンバーが登場し、その個性や実際の表情を通じて多様性を体感できます。また、トップページはメンバーのメッセージにリンクしており、彼らがどのように働いているのか、リアルな現場を体感できる工夫が施されています。これによって、どのような仲間と一緒に働くことができるかを直感的に理解できる設計となっています。

インパクト—社会的意義を伝える

新サイトでは、PDPの事業内容を「文化財再生」「都市開発」「施設再生」「ブランド創生」という4つの核に整理しています。それにより単なる事業紹介に留まらず、地域社会に果たす役割や未来へ挑む姿勢を「Impact」として明示することで、入社後にどのような挑戦ができるのかを示しています。このような視点でのコンテンツ設計は、訪れる学生たちに社会的意義を理解させ、共感する可能性を高めます。

最近の運営会社概要

新卒採用サイトの更新に伴い、株式会社ポジティブドリームパーソンズについても再確認しておきましょう。この企業は1997年に設立され、現在は972名の従業員がいます。本社は東京都渋谷区恵比寿南に位置し、ホテル、レストラン、ウェディング、宴会施設、さらにはフラワーショップ等、多岐にわたる事業を展開しています。公式ウェブサイトでは、より詳しい情報が公開されています。

このように、PDPの新卒採用サイトのリニューアルは、昨今の採用市場のニーズに適応した柔軟な取り組みであり、感動創出の精神を大切にした企業の姿勢を反映させた結果とも言えるでしょう。若い世代に向けたこの新たな挑戦に、今後の動向に注目です。