採用ブランディングの新潮流！株式会社NOVELとナウビレッジの協業による支援サービスの誕生

採用支援に新たな風をもたらすサービスの概要

近年、インターネットの発展により、求職者は多くの選択肢の中から自分に合った企業を選ぶことが容易になりました。こうした中、企業は求職者に「選ばれる」ための戦略をする必要性が高まっています。このたび、株式会社NOVELはデジタルマーケティングを得意とするナウビレッジ株式会社と協力し、採用マーケティング支援サービスを正式に始めました。

企業の採用課題にしっかり応える

今回のサービスは、採用に困っている企業向けに特化しています。主な内容としては、企業が魅力的に映るための「採用ブランディング戦略」と、SNSやWebを駆使した「広告戦略」を提案します。求職者に正確にリーチすることができる手法を用いて、企業が「選ばれる会社」となるためのサポートを行います。

提供するサービス内容

この新たなサービスは、NOVELとナウビレッジの二つの強みを組み合わせたものです。具体的には次のような内容が含まれています。

- 採用サイトの制作：企業のニーズに合った魅力的な採用サイトを構築し、求職者に対し強力なメッセージを発信します。
- 求人媒体の運用：デジタルマーケティングの専門知識を使い、さまざまな求人媒体の運用を行い、効果的に求職者へアプローチします。
- SNSを用いたブランディング：SNSプラットフォームを活用し、企業の特徴や文化を広く伝えるブランディング戦略を展開します。

NOVELとナウビレッジの特色

このサービスにおいて、NOVELは「ドーピングしない採用支援」を掲げ、企業と求職者のマッチングを追求する姿勢が強みです。競争が厳しい環境下で、求職者に選んでもらうだけでなく、定着を促進するためのブランディングを行います。

一方で、ナウビレッジはデジタルマーケティングに特化した経営コンサルタントとして、様々な業種で成果を追求します。マーケティング戦略のデジタル化におけるプロフェッショナルであり、クライアントのニーズに応じた柔軟なサポートを提供しています。