内定辞退を防ぐために知っておくべき企業の行動パターン

企業にとって内定辞退は大きな悩みの一つです。実際、転職市場においては、候補者が他社の内定を待つために内定を辞退するケースが多く見られます。そこで、転職サイト「type」が開催するウェビナー『内定辞退される企業のNG行動～承諾率を上げるポイントを解説～』では、この問題に対して効果的な解決策を提案します。

セミナーの概要

このセミナーは、内定辞退の理由が不明な企業や、他社に競り負けてしまう企業、給与面での辞退が多い企業などに特にオススメです。セミナーでは、内定を出した際に求職者が知りたい情報や、内定辞退を引き起こす企業の行動パターンについて深く掘り下げます。また、他社と差別化した面接のポイントについても解説されるため、企業の採用活動に役立つ情報が得られること間違いなしです。

セミナーの内容

1. 転職者が求める情報
どんな情報を面接時に転職者は必要としているのか？その理解が内定承諾率を高める第一歩です。

2. NG行動の把握
内定辞退に繋がる企業の行動とは何か？過去の失敗事例を通じて学ぶことができるポイントが多くあります。

3. 差別化された面接
面接で他社と差をつけるためのテクニックについて、実際の事例を交えながら解説します。

開催日時

日程：2025年8月27日（水）14:00～14:30
参加方法：オンラインでの参加が可能です。詳細はこちらのリンクからご確認ください。

追加情報

ウェビナーでは、採用にまつわる様々なセミナーも開催されています。その中には、選考フローの基本や候補者の体験を見直すことによって、どのようにしたら採用戦略が変わるのかを検討するセミナーもあります。選考フローの改善事例や質疑応答のセッションもあり、実際に採用業務に従事する方々にとって、非常に便利な情報が提供されます。これらの情報を活用することで、企業は競争力を更に高めることができるのです。