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HeaRが主催する採用CX向上セミナーの詳細

今回は、採用候補者体験（CX）をテーマにしたトークイベントについてご紹介します。企業の採用活動でのミスマッチを減らすため、選考体験の質を改善する試みが広がっています。これらの流れを受けて、HeaR株式会社が主催するこのイベントでは、業界の先進事例を知る絶好の機会です。

採用CXとは何か？

CX、つまり候補者体験とは、求人広告を見た瞬間から選考結果が通知されるまで、候補者が企業との接点でどのような体験をするかを指します。特に近年はこの体験の質が重視され、企業は自社を認知してもらい、選考をスムーズに進めるための取り組みを進めています。こうした背景を踏まえ、HeaRはベーシック社及びミラティブ社を招いて、具体的な事例とともに、候補者体験の向上に向けた取り組みを共有します。

イベントの流れと詳細

本セミナーは12月5日（木）の19時30分から21時30分まで、渋谷のTIME SHARING Bizにて開催されます。定員は30名、参加は無料ですが、事前のお申し込みが必要です。

スケジュール

• - 19:00：開場、受付開始
• - 19:30 - 19:35：登壇者紹介
• - 19:35 - 20:15：パネルディスカッション
• - 20:15 - 20:40：質疑応答
• - 20:40 - 20:50：アンケート記載
• - 20:50 - 21:30：懇親会

登壇者のご紹介

• - 今村 龍平（株式会社ベーシック採用リーダー）

新卒で株式会社ベーシックに入社し、現在は採用リーダーとして、候補者体験の向上に向けた施策を推進しています。

• - 井上 拓也（株式会社ミラティブHR担当）

エンジニアから人事へ転向し、現在はミラティブで人事領域のスペシャリストとして活躍中です。

• - 大上 諒（HeaR株式会社代表取締役）

多くのメディア運営を経て、2019年にHeaRを設立し、採用ピッチ資料の重要性を訴求しています。

参加をお勧めする方々

• - 候補者体験向上に興味がある人事担当者
• - 効果的な採用ピッチ資料の実例を知りたい
• - 自社の採用活動を見直したい企業の方々

このイベントは、採用活動における最新のトレンドや実践例を学ぶ絶好の機会です。ぜひ、参加をご検討ください。お申し込みはこちらから！

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