非正規雇用向け復職支援サービス『HR-ReJoin』始動！

株式会社エーピーシーズが新たに提供を開始した『HR-ReJoin（エイチアール・リジョイン）』は、非正規雇用のアルバイト、パート、派遣スタッフに特化したアルムナイ施策支援サービスです。このサービスは、企業が困難を抱える人材確保の新たなアプローチとして注目を集めています。

■『HR-ReJoin』が目指すもの

「HR-ReJoin」という名前には「再び働く」という意味が込められており、一度職場を離れたスタッフが再び活躍できるよう支援することが目的です。少子高齢化が進行する中、企業は常に新しい人材を求めていますが、求人広告だけではもはや十分とは言えません。そこで退職者の再雇用を促進することが重要になっています。

■ 業界の背景と現状

現在、多くの業界が人手不足に悩まされています。この状況は、求人広告に依存する従来の採用施策が機能しにくくなっているためです。特に、友人紹介や退職者の再活用といった新しい手法が注目されており、その中でも非正規雇用のアルムナイ施策はまだ十分に開発されていません。

正規雇用の場合は、退職者同士のネットワーキングが盛んに行われている一方、非正規雇用領域においてはコミュニティへの参加インセンティブが少なく、情報交換が難しいのが現状です。この課題を解決するために、『HR-ReJoin』は退職者との関係を持続可能にする仕組みを提供します。

■ サービス内容

『HR-ReJoin』では、業務用コミュニケーションアプリ『apseedsポータル』を活用して、在職中から利用できるコンテンツが充実しています。在職中のスタッフは、契約書の管理や給与明細、福利厚生などのサービスを利用しつつ、退職後には専用の復職申請フォームにアクセスできます。こうすることで、自然な流れでアルムナイプラットフォームへと移行できます。

■ 特徴の一部

1. メッセージ送付機能:　退職者へ仕事情報をお知らせすることが可能です。
2. リンクアイコン機能:　お知らせしたいPDFやウェブサイトのリンクをアプリ上に掲出できます。
3. 問い合わせ受付機能:　退職者からの問い合わせに迅速に対応できるようにフォームを設置。
4. 復職申請フォーム:　専用フォームで復職希望者の情報を簡単に取得できます。

さらに、オプションで退職者にポイントを付与することも可能になり、退職者との長期的な関係構築が行えます。