18年連続導入シェア第1位！ヒューマネージの採用管理システム『i-web』の魅力

2023年、株式会社ヒューマネージの採用管理システム『i-web』が、驚異の18年連続で導入シェア第1位を達成しました。これは、多くの企業が『i-web』に頼り、人材採用のプロセスをスムーズに進めている証と言えるでしょう。

『i-web』の歴史と実績

『i-web』は1998年に登場して以来、業界初の採用管理システムとして、さまざまな業種や規模の企業に支持されています。特に大手企業においては、約2社に1社が導入しているという圧倒的なシェアを誇っています。これまでに2800社以上が利用し、それぞれの企業が求める採用スタイルに応じた機能を提供しています。このような導入実績は、信頼の証でもあります。

新しい採用ニーズへの対応

昨年発表された『キャリア採用モデル』も、多くの企業に受け入れられました。導入からわずか8か月で300社以上が利用しており、人材採用を支えるための機能が急速に拡充しています。新卒・中途採用の一元管理はもちろん、BIツールやCMSツール、タレントプールなど、求人数の増加に対応するための多様な機能を展開しています。

機能の概要

『i-web』は、オンライン面接やウェブセミナー、タレントプール機能に加えて、リクルーター採用のサポートも行います。特に、複数の外部ツールや就職情報サイトと連携することで、企業の採用活動を一括管理し、手間を大幅に削減します。また、ヒューマネージが提供する適性検査『TG-WEB』や『SPI3』との連携も、採用精度の向上に寄与しています。

人事のニーズに応える姿勢

ヒューマネージは、「人の事」に真摯に向き合う姿勢を大切にしています。企業の人事部門が、人材の採用だけでなく定着や活躍を支援するためのサービスを提供し続けることが、今後の目標です。各社のニーズに合わせたカスタマイズも可能で、多様な採用形態にしっかりと対応できるシステムを目指しています。

まとめ

採用管理システム『i-web』は、このような背景から導入シェア第1位を獲得し続けており、多くの企業の人材採用に貢献しています。今後もヒューマネージは、人事担当者のサポートに全力を尽くし、さらなる進化を遂げていくことでしょう。ぜひ、採用管理の新しい形を導入して、人材採用の未来を切り開いてみてはいかがでしょうか。

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