株式会社武蔵野の高参加率を誇る採用セミナー
2024年11月12日、株式会社武蔵野は『人が集まる・やめない・輝く採用活動のやり方』をテーマにしたセミナーを実施し、驚異の参加率32%を記録しました。このセミナーでは、同社の代表取締役社長、小山昇氏が登壇し、同社の新卒採用についての実績とそのノウハウを語りました。
セミナーの充実した内容
セミナーでは、30年以上にわたる新卒採用の取り組みから得た教訓や実践的なアドバイスが中心に展開されました。特に、同社の取締役である小嶺淳氏が立ち上げた新卒採用事業「kimete」が注目され、彼が最近出版した『すごい採用の教科書』に基づく新卒採用の新たなアプローチも紹介されました。
参加者限定特典
参加者には、特別に提供されたタレントマネジメントツール『マルコポーロ』の無料トライアル受検が行われました。事前予約をした方にはメールで受検案内が送付され、当日はその場で結果を印刷して手渡す仕組みとなっています。実際に、予約者の約7割がセミナー前に受検を済ませており、約半数が当日結果を持ち帰りました。受検を逃した一部の参加者も、セミナー終了後に受検することができました。
さらに、結果を受け取った参加者を対象にオンラインで解説を行うサービスも用意されており、多くの参加者がその場で解説日程を調整しました。これにより、参加者の理解を深める結果につながったようです。
高い満足度
セミナーに対する参加者の満足度も非常に高く、アンケート結果には「大変勉強になりました」「採用の大切さを再認識しました」「新しい視点を得ることができました」といったポジティブな声が多数寄せられました。このフィードバックから、セミナーの内容が参加者にとって価値のあるものであることが明確になりました。
特典の多様性
その他にも、参加者にはkimete関連のグッズや『すごい採用の教科書』、さらには小山昇氏の著書から1冊好きなものを選んでプレゼントされるなど、多彩な特典が用意されていました。これにより、セミナーの目的である参加者の採用活動を支援する魅力を高めています。
まとめ
株式会社武蔵野が主催したこの採用セミナーは、充実した内容と魅力的な特典により高い参加率を記録しました。新卒採用における実践的な知識を学ぶ貴重な機会となり、今後の採用活動においても重要なインプットを提供すると期待されています。今後も同社がどのような取り組みを展開していくのか、注目されます。