成蹊学園がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入し多様性を尊重

成蹊学園がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入

成蹊学園が、個性と能力を十分に発揮できる環境整備を目指し、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したことを発表しました。この取り組みは、さまざまな背景や特性を持つ学生や教職員が活躍できる環境を整え、教育の質を向上させることを目的としています。

学園の理念とダイバーシティ推進

成蹊学園は、小学校から大学院までを持つ総合学園であり、人間育成や人格養成を教育の根本に置いています。特に「個性の尊重」という建学の精神を基盤に、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。この理念に基づき、各構成員が互いの違いを理解し、活かし合うことが求められます。

タレントマネジメントシステム「カオナビ」の役割

導入された「カオナビ」は、事務職員の人材情報を一元管理するためのシステムです。これにより、人事評価制度のデジタルトランスフォーメーションを図ります。従来の表計算ソフトによる運用から、効率的で効果的なデータ管理が可能になります。これにより、より戦略的な人材育成や配置が実現し、教育における質の向上が期待されます。

AIを活用した人材管理

「カオナビ」は、蓄積された各従業員の経験や評価、スキル、希望などのデータをもとにAIを活用し、戦略的人事をサポートします。このシステムの導入により、教育機関としての成蹊学園は、人材の潜在能力を最大限に引き出すことができるでしょう。また、労務や勤怠管理の機能も備えているため、日常業務の効率化にも大いに貢献します。

教育機関特化の「カオナビ Academy Cloud」

加えて、株式会社カオナビは株式会社エデュースと提携し、教育機関向けに特化した「カオナビ Academy Cloud」を提供しています。このプランは、教育機関がタレントマネジメントシステムを利用しやすくするためにカスタマイズされています。データの一元管理や評価業務、配置検討が効率よく行える環境を整えており、多くの学校法人から注目されています。

カオナビのビジョン

カオナビは、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」ことを企業の目的に掲げています。このビジョンのもと、データとAIを活用し、タレントマネジメントを新たなステージに引き上げることを目指しています。個々の力を最大限に引き出すシステムを構築し、組織や社会全体の革新に寄与していく姿勢を貫いています。