ココナラHRアドバイザー：新たな人事改革サービスを月16万円で提供

ココナラHRアドバイザーがもたらす企業の新たな選択肢

株式会社ココナラは、2026年2月27日より『ココナラHRアドバイザー』という新しい人事サービスを開始することを発表しました。このサービスは、130万人以上のスキルデータベースから選ばれたプロフェッショナル人材が企業の人事や労務に関する支援を行うもので、月額16万円からの料金体系で提供されます。

人手不足が企業を脅かす現実

日本の労働市場では、企業が人手不足に苦しむ実態が広がっています。東京商工リサーチによると、2025年には人手不足が原因の企業倒産が過去最多の397件に達しました。「従業員の退職」を理由とする倒産も前年比54.9％増と急速に増加しており、多くの企業が事業継続の危機に直面しています。これは、人件費の高騰や労働環境の改善が追いつかず、既存の社員が次々と離職してしまうためです。こうした状況下で、企業の実行力や競争力を維持するためには、強固な組織基盤の構築が求められています。

新制度に向けた人事管理の必要性

2026年4月からは新しい制度や法改正が施行されることが告知されており、企業はこれに備えて迅速に実務のアップデートが要請されます。しかし、そのためには高度な組織管理を担う人事・労務の専門家が必要ですが、その数は非常に限られています。

このような背景から、ココナラが提供する『ココナラHRアドバイザー』は、企業が高額な採用コストや固定費を避けつつ、求められる専門知識を柔軟に取り入れる手助けを行います。月額16万円からという手頃な価格設定により、企業は必要な時に必要なスキルを持った人材を柔軟に活用することができます。

サービスの特長

このサービスの特徴は、以下の通りです。
1. 優れたコストパフォーマンスと柔軟性：月額16万円からというリーズナブルな価格で、最短2ヶ月からの契約が可能です。これにより、不確実な経済情勢の中で重い固定費を負うリスクを避け、必要な知見を「変動費」として柔軟に取り入れます。

2. 人事と労務の専門チームが伴走：130万人のデータベースから厳選されたプロ人材が、採用戦略や評価制度に強いメンバーと、労務運用に精通したメンバーを組み合わせてチームを構成し、企業の課題に取り組みます。

3. 迅速な実務デリバリー：単なるアドバイスにとどまらず、評価フローの設計や労務オペレーションの構築まで、実務的な支援を行います。

実際の活用方法

企業が『ココナラHRアドバイザー』を活用することで、以下のような目的を達成できます：

- 離職者を減少させる組織づくり：評価制度の構築や管理職研修を通じ、従業員の定着を増進します。
- 選ばれる企業にするための採用戦略：副業解禁やリモートワークのルールを整備することで、他社に負けない魅力ある職場を実現します。
- 法改正や新制度への適応：新制度施行に向け、必要な給与や勤怠管理フローの設計と運用を支援します。

結びに

『ココナラHRアドバイザー』は、企業が自身の人事・労務の課題を解決し、持続可能な成長を遂げるための新しいソリューションです。企業が人材不足を理由に事業成長を諦めることがないよう、ココナラはこのサービスを通じて、個々の専門性を最大限に活かせる社会の実現を目指しています。

公式ウェブサイトでの申し込みも可能で、企業のニーズに応じた人事支援を提供しています。今後のサービスの展開に注目です。