健康経営優良法人に4年連続認定！IWIの取り組みとは

健康経営優良法人2026（ホワイト500）に4年連続認定

株式会社インテリジェントウェイブ（IWI）は、経済産業省及び日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、2026年度の大規模法人部門である「ホワイト500」に、4年連続で選ばれました。この認定は、企業の健康経営に対する取り組みが高く評価された結果です。

IWIの健康経営への情熱

IWIは、社員の心身の健康が高品質な製品やサービスの提供となると考え、積極的に健康経営に取り組んでいます。その柱として、以下の施策を行っています。

定期的な健康診断と個別サポート

全社員を対象にした定期健康診断やストレスチェックの実施はもちろん、診断結果をもとに最もサポートが必要な社員には、産業医による個別のフォローアップを行っています。これにより、心身の不調を未然に防ぐことを目指しています。特に、健康診断を受けることが習慣となるよう、社内での啓発活動も行っています。

健康セミナーの実施

定期的に健康セミナーを開催し、専門家を招いて社員全員が健康について学べる機会を設けています。セミナーの内容は、ストレスチェックの結果を反映し、心のケアや身体のケアに特化した情報提供が行われています。これにより、全社員の健康意識が向上し、より良い職場環境の形成に寄与しています。

メンタルヘルス対策

IWIでは、全社員を対象としたメンタルヘルスに関する研修も行っています。セルフケアに関する研修に加え、管理職向けにはラインケアの研修を実施。さらに、匿名性を確保した外部専門機関への相談窓口もあり、心理的安全性が高い環境を整えています。これにより、社員のメンタル不調を予防し、早期に対応できる体制を築いています。

女性特有の健康課題への配慮

女性社員が直面しやすい健康上の問題についても、IWIは真摯に取り組んでいます。有給生理休暇や妊娠・更年期に関連する休暇の制度を整え、必要に応じて年次有給休暇の積立制度も見直しを行っています。また、女性の健康課題に関する研修も実施し、社員全体の理解を深める取り組みを強化しています。

今後の目標

IWIは今後も、社員が心身ともに健康で安心して働ける環境づくりに注力していきます。社員一人ひとりが持つ能力を最大限に引き出せる職場を実現することが、IWIの長期的なビジョンです。

IWIについて

株式会社インテリジェントウェイブは、1984年の創業以来、24時間365日止まらない決済システムや、カードの不正利用を検知するシステムの開発を行い、安全で安心なキャッシュレス社会の実現に貢献しています。決済や金融領域で培った高速かつ大量のデータ通信・分析技術をもとに、情報セキュリティや放送分野の事業へと展開を進めています。

IWIの取り組みの詳細については、同社のサステナビリティ関連ページをご覧ください。これからも、社員とその家族、さらには社会全体の健康と幸福の向上を目指し、企業活動を展開していく姿勢は変わりません。