転職希望者必見！大手企業の採用実態を知る新しい情報源

大手企業の採用現場、リアルな声を届ける「人事へのQ&A」

大手企業における採用の実態、これまでは企業側の情報発信が中心でしたが、最近、転職希望者の声を反映した新たな取り組みが注目を集めています。それが株式会社Bloomが提供するnote「大手企業人事へのQ&A」です。このサービスは、転職希望者が直接企業の人事担当者に質問できる場を提供することで、よりリアルな採用の実態を知ることができる仕組みです。

「大手企業人事へのQ&A」とは？

「大手企業人事へのQ&A」は、Bloomが運営する大手企業特化型のキャリア採用サービスの一環です。人事部が直接、転職希望者からの質問に答える形式で、年収水準や選考プロセス、社内の雰囲気、リモートワークの導入状況など、企業の公式情報では得られない具体的な情報を提供しています。

公開された情報は、2022年からスタートし、現在では三井物産、デンソー、第一三共、ZOZO、住友商事など名だたる企業が参画しています。2025年9月までに62社が掲載予定で、さらに充実した情報源になっていくことが期待されています。

転職希望者目線の“本当に知りたい”情報

現代の転職市場は、情報の増加とともに複雑化しています。多くの企業が自社の魅力を強調するなか、転職希望者は、「本当に知りたい情報」を求めています。それに応える形で、このQ&Aは転職者目線の質問に焦点を当て、企業側が直に応える仕組みを構築しました。

質問の例

特に注目すべきは、実際に寄せられた質問に基づく回答です。たとえば、三井物産への質問は「新卒入社者が多いと思うが中途入社者へのサポートがあるのか？」というもので、これは実際に入社を考えている人が持つ疑問です。

デンソーでは「堅い企業のイメージがあるが、実際の社風について教えてほしい」といった質問が寄せられ、これに対して同社の人事が詳しく解説しています。ZOZOでは「千葉に本社がある理由とその利点」についての質問があり、こちらも詳しい情報が提供されていました。

Bloomキャリア登録による新たな価値

この「人事へのQ&A」を支えるのが「Bloomキャリア登録」です。これは大手企業へ直接アプローチできる転職情報プラットフォームで、希望する企業のキャリア情報を登録すると、関連する募集ポジションの情報が届く仕組みです。トヨタ自動車や三井物産など、名だたる企業が導入を進めており、転職希望者にとって利用価値が高いサービスとなっています。