企業の認定取得をサポートする簡易診断サービスが登場しました！

「女性や若者が働きやすい社会」を目指して

近年、企業が「女性や若者が活躍できる職場環境」の整備に取り組む姿勢が求められています。厚生労働省が設けた「えるぼし」「くるみん」「ユースエール」の3つの認定制度は、企業がその取り組みを示すマークとして利用できるため、企業のイメージ向上につながります。特に今回、ニア・コンサルティング株式会社が提供する簡易診断サービスが、全国の企業に向けて期間限定で行われることになりました。このサービスは、社員の働きやすさ向上を目指す企業の支援になります。

えるぼし・くるみん・ユースエール認定制度とは

この認定制度は、企業の働きやすさや多様性を重視し、労働環境の改善を図ることを目的としています。具体的には、次のような特徴があります。

1. えるぼし

「えるぼし」は、企業が女性が働きやすい環境を提供していることを示す制度です。この認定を受けることで、女性の採用やキャリア支援に取り組む企業として社会にアピールでき、優秀な人材獲得につなげることが可能です。

2. くるみん

「くるみん」は、従業員が仕事と子育ての両立を図れる環境を作る企業に与えられる認定です。子育て中の社員をサポートし、安心して働ける環境を提供することが求められています。これは、子育てを行う全ての社員に利点をもたらす制度です。

3. ユースエール

「ユースエール」は、特に若者を積極的に採用し育成する企業に対する認定です。この制度によって若者が安心して働ける職場の提供を促し、企業側はその魅力をアピールすることができます。

認定取得のメリット

3つの認定を取得することで、企業は多くのメリットを享受できます。具体的には、

企業イメージの向上

認定マークを利用することで、企業の社会的信頼度が向上し、優秀な人材を引きつけることができます。働きやすい企業としての差別化が図られるため、求人への応募が増えるでしょう。

公共調達や補助金における優遇

公共事業の入札において加点評価の対象となる他、各種補助金制度においても優遇措置を受けられます。これにより、経済的なメリットも享受できるのです。

賃上げ促進税制の優遇

「くるみん」や「えるぼし」の認定を受けることで法人税の控除率が上乗せされます。これは、従業員の給与を増やすインセンティブにもつながります。

ニア・コンサルティングによる簡易診断サービス

ニア・コンサルティングは、企業が「えるぼし」「くるみん」「ユースエール」の認定を取得できるかどうかを簡単な診断で判断できるサービスを提供しています。専門的な視点から認定の可能性を分析します。
このサービスを通じて、企業は必要事項に回答することで現時点での認定要件のクリア状況を把握し、今後の取得可能性についても情報を得ることができます。

簡易診断の流れ

1. ニア・コンサルティングの指定URLにアクセスし、必要事項を入力します。
2. 提出された情報を基に、専門家が診断を行います。
3. 診断結果は指定のメールアドレスへ送信されます。

この診断は、2025年9月から11月までの期間限定で無料で受けられます。企業様には、ぜひこの機会を利用していただきたいと思います。