浦幌町で進化する！大人のインターンシップによる地域活性化の新しい形

イントロダクション

Dialogue for Everyone株式会社（DfE）は、総務省の「地域活性化起業人（シニア型）」制度を利用し、大手ITセキュリティ企業から転身した関口氏が2026年4月より北海道浦幌町の地域DX推進に貢献することを発表しました。興味深いのは、正式な活動に先立って約3ヶ月間の無償インターンシップを行った点です。この先行プログラムにより、自治体と人材間での信頼関係が構築され、円滑な連携が実現しました。これから「大人のインターンシップ」が地域活性化の新たなモデルとして展開されることが期待されています。

シニア型起業人制度の背景

「地域活性化起業人」制度は、都市部で活躍する人材を地方自治体に送り込み、地域の課題解決に寄与する目的を持っています。令和6年度には、871名の起業人がこの制度に基づいて活動する見込みで、特にシニア型起業人制度の創設が注目されています。また、自治体側には「どのような業務を任せられるかが不明」「事業内容に基づいて予算を確保する必要がある」などの課題があることも事実です。

DfEの取り組み

DfEは、ミドルシニア向けの「大人のインターンシップ」というプログラムを5年以上運営しており、これまでにも神戸市や相良村などで実績を残しています。関口氏は、その経験を活かして浦幌町でのインターンシップを実施し、その後、正式な地域活性化起業人としての活動にステップアップしました。関口氏は、インターンシップを通じて地域のニーズを深く理解し、スムーズに地域に貢献できる体制を整えました。

インターンシップの成果

関口氏のインターンシップ期間中、自治体からは非常に高い評価を得る結果となりました。浦幌町のまちづくり課の須田氏は、「DX分野には関心が薄かったが、関口氏との交流を通じて新たな方向性を見出すことができた」と語っています。このように、特に「準備期間」としての無償インターンシップの重要性が浮き彫りになりました。関口氏自身もインターンで得た事前の理解が、地域へのスムーズな参画において重要であったと感じています。

関係人口創出とのシナジー

この取り組みは、地域活性化起業人制度に限定されず、関係人口施策との相乗効果が期待されています。実際、DfEの「大人のインターンシップ」プログラムでは、4割以上の卒業生が地域の関係人口となっており、移住や地域おこし協力隊への参加例もあります。関口氏自身も二地域居住を希望しており、リモート型の活動を通じて地域との関わりを深めていきたいと考えています。

積極的な地域参画を経て

関口氏は「地域活性化、地方創生、DXの分野において実際の現場で活動したいと思っていた。この軽やかな関わり方から段階的にプロジェクトに関与するのが、ミドルシニア世代の理想的な新しい働き方だ」と自信を持って語りました。この言葉には、ミドルシニア世代が地域に貢献する新たな背中を押すメッセージが含まれていると言えるでしょう。

DfEのビジョン

DfEの代表、大桃緾子氏は「年齢に関わらず挑戦できる社会を目指す」ことを掲げ、インターンシップを通じて多くのミドルシニアが新たなキャリアを築いている事例を明かしました。今後も、地域に興味を持つミドルシニアと地域の間に架け橋を掛け、共に成長していく関係づくりに向けた取り組みを続けていくと強調しました。