宿泊業界の人手不足を解決！外国人材採用支援サービスのご紹介

宿泊業界に革命をもたらす「NEXT HOTEL Global」

株式会社NEXT HOTELが2026年8月17日より、新たに提供を開始するのが宿泊業界特化の外国人材採用支援サービス「NEXT HOTEL Global」です。このサービスは、慢性化した日本の宿泊業界における人手不足を解決し、企業のニーズに応じた最適な人材の採用をサポートします。

従来の課題

宿泊業界では、応募者が日本人だけでは足りず、多くの企業が外国人材の活用を模索しています。しかし、ビザ手続きや人材ミスマッチの懸念から採用に踏み切れない企業が多いのも事実です。このような問題に直面している企業にとって、「NEXT HOTEL Global」は頼もしいパートナーとなるでしょう。

サービスの特徴

1. 幅広い人材ネットワーク

「NEXT HOTEL Global」では、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールといった国々から、多様性に富んだ人材を厳選しています。事前に日本語能力や仕事への意欲を確認し、クライアントのニーズにマッチした人材を紹介します。

2. 専門職と特定技能の両方に対応

このサービスは、フロント業務や予約管理、海外顧客への対応を行う専門職と、客室清掃やレストラン業務を担う特定技能人材の両者に対応しています。これにより、様々な業務において必要な人材を適切に紹介することができます。

3. 一貫したサポート体制

「NEXT HOTEL Global」では、専門のパートナーである株式会社J.MOSがビザ申請から入国後の支援まで幅広く対応します。これにより、企業の負担を軽減し、安心して人材を採用できる環境を整えています。

安全な料金体系とサポート

本サービスは、採用が決まるまでコストが発生しない完全成功報酬制を採用しており、万が一早期離職があった場合も6ヶ月間の保証制度を設けてリスクを最小限にしています。

利用の流れ

1. 求人要件のヒアリング：職種や給与、日本語能力などの要件を確認し、求人票作成をサポート。
2. 専門パートナーとの顔合わせ：情報を共有し、企業とNEXT HOTEL、パートナーの3者での打ち合わせを行います。
3. 採用実務：パートナーが人材募集、面接、内定、ビザ手続きを全てサポート。
4. 定着支援：入社後も定期的なフォローアップを行い、労働者の職場環境への適応を支援します。

このように、宿泊業界特化の「NEXT HOTEL Global」は、企業が外国人材を安心して採用できる環境を整え、業界全体の人手不足問題に立ち向かっています。さらに詳細情報はこちらのリンクからご確認いただけます。