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企業の採用活動を革新するAI求人作成機能

アイレック株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：櫟本 亮二）は、採用活動を支援する「iRec（アイレック）」に新たなAI求人作成機能を追加しました。この新機能は、企業が求める人材を効率的に見つけるために役立つものです。具体的には、求人情報を簡単に作成できる仕組みを提供し、手間を大幅に省くことができます。

背景と課題

現在、多くの企業が売り手市場に直面しており、求人情報をただ出しただけでは十分に応募を得られないという現状があります。採用担当者の中には、応募はあるものの、求める人材とのマッチ率が低いという悩みを抱える方も少なくありません。適切な募集要項の作成が求められているものの、日々の業務に追われて時間が取れないという声も多数寄せられています。実際、求人原稿の作成には平均30分以上がかかるとされており、この時間を削減することが急務となっています。

AI求人作成機能の特徴

新たに導入されたAI求人作成機能では、iRecの募集要項編集画面にAIアシスタントが導入されます。このアシスタントに従って、企業や職種に関する情報を入力すると、応募者が魅力を感じるような「仕事内容」や「キャッチコピー」、さらには「アピールポイント」を自動で生成してくれます。作成された内容は、そのまま募集要項に反映できるため、手間が大幅に削減されるのが特徴です。

効果と展望

AIの活用が進む現在、求人獲得は「量」よりも「質」となりつつあります。アイレックは今後も、AIアシスタントに独自の採用ノウハウを反映させ、企業がより効果的に求人を作成するためのサポートを強化していく予定です。また、求人情報だけでなく、社員インタビューや採用メッセージなど、企業の魅力を引き出すコンテンツにもAIを活用する計画があります。

このように、AI求人作成機能の導入は、企業が的確な人材を見つけやすくするだけでなく、採用活動全体を効率化することが期待されています。新機能を活用すれば、時間を短縮しつつ良質な求人を生み出せる環境が整います。

iRecの全体像

「iRec（アイレック）」は、低コストで短期間に効果的な採用サイトを構築できるクラウド型サービスで、2015年のサービス開始以来、1000社以上の企業に利用されています。この実績を背景に、今後も多くの企業に対し、革新的な採用支援を行っていくことでしょう。

今後の採用活動をより円滑に進めるために、AI技術を取り入れたiRecの活用は、企業にとって大きな一歩となるでしょう。詳細については、 iRecの公式サイトをご覧ください。

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