株式会社ＦＣＥが初の上場企業社長制作のAI採用漫画を発表

株式会社ＦＣＥが手掛ける新しい採用手法

株式会社ＦＣＥ（東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦）は、上場企業として初めて社長自らが生成AIを利用して制作した採用漫画を発表しました。全64ページにわたるこの漫画は、同社の採用活動における認知拡大と候補者の関心を高めることを目的としています。今後、この漫画は会社説明会や合同採用イベントなど、さまざまな採用チャネルで活用される予定です。

採用活動の課題を漫画で解決

ＦＣＥはさらなる事業拡大を図るため、採用強化を進めていますが、これには認知面と魅力付けの2つの大きな課題がありました。一つは、同社の文化や成長環境について共感できる候補者層への効果的なアプローチ方法を見つけること。もう一つは、高い成長スピードを求める同社の姿勢を、いかに分かりやすく候補者に伝えるかという点です。

こうした課題解決に向けて、ＦＣＥは漫画という親しみやすいメディアを選択しました。文字だけでは伝わりにくい同社の魅力を直感的に表現できるため、興味を引くことが可能です。実際、石川社長自身が生成AIを駆使し、同社の価値観や文化を余すところなく描いた内容となっています。

漫画の内容と意義

制作された漫画では、社員の成長を中心に、ＦＣＥで働くことのやりがいや、日々直面する課題への挑戦を描いています。従来の会社紹介にとどまらず、実際にどのようなスキルや成長が得られるかをストーリー形式で表現し、候補者に対して具体的なイメージを持たせる工夫がなされています。今後も、この漫画は採用活動の重要なツールとして活用され、候補者との相互理解を深めるための一助となることでしょう。

各章の概要

漫画は以下の5つの章から成り立っています：
1. 「正解」を選ぶのではなく、つくる。
- 自ら考え、行動することで新しい道を切り開く姿勢を描いています。
2. 自分の成長から、人の可能性へ。
- 自発的な行動が組織を変える力になることを訴えています。
3. 「勝ちたい」から、「一緒につくりたい」へ。
- チームとしての協力の重要性を強調しています。
4. 「つくりたい」だけでは、事業にならない。
- 顧客のニーズを大切にし、価値を生み出すことを示唆しています。
5. **市場に、価値を生み出す人へ。
- 社会に貢献する未来志向の人材を育てることの重要性を訴います。

EPILOGUE

「次の『やってみたい』を、待っている」
この漫画のメッセージは、挑戦することの意義や、未来を共に作る仲間を募る姿勢を伝えています。

社長のコメント

石川社長は、ＦＣＥの魅力をどう伝えるかを考え、「漫画」という選択肢にたどり着いたと明かしています。生成AIを活用して描くことにより、ＦＣＥが大切にしているチャレンジ精神や成長への渇望をわかりやすく表現できたと自己評価されています。彼は、この漫画を通じて、志を共にする人々との出会いを楽しみにしています。

人材育成に対する取り組み

ＦＣＥは、「3年で10年分の成長」を目指して自社の人財育成に力を入れており、その中心は「主体性」と「生産性」です。主体性を高めるための「７つの習慣」研修やレジリエンス研修を全社員が受講し、会社としての哲学や価値観の深い理解を促しています。また、業務効率化においては、AIを用いたプラットフォームの導入や、RPAによる生産性向上を図っており、様々な手段を駆使して効果的な成長を追求しています。