ニッカホーム関東支社、2028年に向けた新卒採用キックオフミーティング開催

ニッカホーム関東支社、新卒採用の幕開け

住宅リフォーム業界をリードするニッカホーム株式会社が、関東支社にて2028年新卒採用に向けた「28新卒リクルーターキックオフミーティング」を開催しました。これは2026年6月12日に行われ、会社の未来を担う人材獲得に向けた重要な第一歩となります。

本ミーティングには、ニッカホームの人材開発部および各エリアのリクルーター社員が参加し、昨年度の採用活動の振り返りや現在の採用市場のトレンドについて情報を共有しました。また、今後の採用活動のテーマや目標を具体的に定め、学生との対話を通じてより良い採用体験を提供する方針を確認しました。

現場社員が主導する採用活動

ニッカホームでは、営業や現場で実際に顧客と接する社員がリクルーターとして活動し、採用活動を支えています。このキックオフミーティングでは、2027年新卒採用の振り返りと最新の採用マーケット動向が語られ、どのようにして学生に対して会社の魅力をアピールするのかが議論されました。

特に、社員と直接顔を合わせることで働くイメージを持ってもらうことが重要だと強調され、「企業を知ってもらう」だけでなく、「社員との対話」を通じて企業の社風や価値観を共有することが必要です。

「人」で選ばれる企業を目指して

ニッカホームは、顧客に直接提案から施工、アフターサービスまで一貫して担当するスタイルを採用し、社員の現場経験を通じてその魅力を学生に伝えています。説明会だけでは得られない生の情報や会社の雰囲気をリアルに理解してもらうことで、学生との信頼関係を築いています。

採用活動は企業成長の原動力

全国に119店舗を展開するニッカホームは、事業拡大のための人材確保に力を入れており、新卒採用にも積極的に取り組んでいます。これまでにも、内定者懇親会「LEADERS MEET」や社員間の交流イベントを通じて、学生との強いつながりを築いてきました。

採用活動は、企業としての成長をもたらす重要な鍵であり、新卒社員が成長できる環境作りにも注力しています。リクルーターである社員自身も、採用活動を通じて多くのスキルを身につけ、相互に成長していくことを目指しています。

今後の展望と企業ビジョン

ニッカホーム関東支社は、今後も学生とのコミュニケーションを重視し、長期にわたって活躍できる人材との出会いを創出することを目指しています。採用活動を通して企業理念や社風を発信し、住宅リフォーム業界全体の発展にも寄与する意気込みです。

お問い合わせ先

採用に関する詳細は、以下のメールアドレスにてお問い合わせください。
ニッカホーム関東支社
採用担当：大八木・平山
メール：[email protected]

このように、ニッカホームは未来の仲間を迎えるために着々と準備を進めています。同社の取り組みが業界の新しい標準となるかもしれません。今後の展開に目が離せません。