水ing株式会社、役員人事を発表し新体制に移行

水ing株式会社の役員人事について

水ing株式会社は、2025年10月1日付での役員人事を発表しました。この人事変更により、経営体制を強化し、さらなる業務の発展を目指します。

新体制の詳細

今回の役員人事において、以下の2名が新たに役職を変更しました。

1. 若原弘宣（わかはらひろのぶ）氏
- 新職: 建設本部長（兼）管理本部長
- 旧職: 執行役員建設本部長（兼）管理本部副本部長

2. 髙桑直（たかくわすなお）氏
- 新職: 執行役員財務統括部長
- 旧職: 管理本部長（兼）管理本部企画室長（廃止）

この変更は、企業の方針において重要な役割を果たす人材の配置を見直し、さらなる効率化と業務の質向上を図るものとのことで、特に管理および財務に関する体制を強化する意図が伺えます。

水ingグループの理念

水ingは「生命の源である『水』を通じていつまでも社会に貢献し続ける『ing』」という経営理念を掲げています。この理念に基づき、水処理施設の設計や建設、運営管理を手掛け、その拠点は国内に約300か所に及びます。

「水の先をつくれ。」というブランドメッセージのもと、地域の生活課題に目を向けながら、安全で安心な水環境を提供していくことを目指しています。さらに、水を通じて暮らしや地域社会の未来を支える重要な役割を果たしているのです。

まとめ

水ing株式会社の新しい役員人事は、企業の未来に向けた強化策の一環として重要な意義を持っています。この新たな体制のもと、今後の業務展開に期待が高まります。地域の水環境を守り、企業としての責任を全うする姿勢は、社会全体にも貢献することにつながります。

公式WEBサイトでは、さらなる詳細情報や企業の取り組みについて随時更新されていますので、ぜひご覧ください。

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