#後継者問題 #M&Aトレーニング #ソーシングブラザーズ

近年、中小企業の経営者層が高齢化し、2025年までに約245万人が70歳以上に達するとの予測が報告されています。特に危機感を抱かざるを得ないのは、その中の約52％に当たる127万人が後継者を持たないという事実です。この高齢化問題は、中小企業の廃業を急増させ、多くの雇用を失う可能性を秘めています。このような背景から、M&A（合併・買収）による事業承継の重要性が高まっているのです。

このような状況を受け、ソーシングブラザーズはM&A業界未経験者向けの新たな支援プログラム「M&Aトレーニング」を開始しました。このトレーニングでは、元M&Aコンサルタントが講師となり、参加者に対してM&A業務の基本的なマインドセットや具体的なスキルを教えます。さらに、外部専門家の意見も取り入れつつ、実践に即した内容で未経験者を育てることを目的としています。

具体的なトレーニング内容には、M&Aコンサルタントとしての基本的な考え方や営業スキルに加え、企業の状況に応じたテーマ別のトレーニングコンテンツが含まれています。ケーススタディやロールプレイを通して、実際の業務で必要となる知識や営業力を身につけることを目指しています。

このプログラムは、M&A仲介経験者の採用が難しい企業や、未経験者を早期に戦力化したい企業にとって特に効果的です。また、社内の教育体制が整っていない企業でも活用できる内容となっており、新規事業の立ち上げを目指す企業にもおすすめです。

最近では、株式会社M&A総合研究所がこの「M&Aトレーニング」を導入し、クライアントに対するより良いサービスの提供に努めています。M&A総合研究所は、完全成功報酬型のM&AやAIを駆使したスピードマッチングを強みとしており、ソーシングブラザーズの支援により更なる成長を目指しています。

さらに、トレーニングの主体となるのは、元M&Aキャピタルパートナーズで活躍したコンサルタントであり、実績にも裏打ちされた指導が行われます。未経験者がM&A業務に携わる際に、思いもよらない課題が発生することが多く、それらを克服するための実践的な訓練が不可欠です。

ソーシングブラザーズのM&Aトレーニングについてさらに知りたい方は、お問い合わせページから情報を取得してください。このプログラムが、M&A業界の人材育成に寄与し、将来の経営者やコンサルタントを育てる一助となることを期待しています。

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