AIと採用の未来を探る「AI×採用カンファレンス 2026 summer」開催

AIと採用の未来を探る「AI×採用カンファレンス 2026 summer」

2026年7月30日（木）、オンラインで開催される「AI×採用カンファレンス 2026 summer」では、人工知能（AI）が採用活動にもたらす変革を中心に、多彩なテーマが扱われます。特に注目すべきは、株式会社overflowの代表取締役CEOである鈴木裕斗氏がオープニングセッションで「AI時代の採用スタンダート」をテーマに講演する点です。このカンファレンスは、AIと採用の接点を見つめなおし、新たな採用のスタンダードを模索する場として、多くの人事担当者にとって貴重な機会となるでしょう。

概要と登壇者に注目

「AI×採用カンファレンス」は、AIを活用した採用戦略の最新動向を知るための情報交換の場として位置づけられています。特に今年は、ソフトバンクの常務執行役員である源田泰之氏、DMM.comのAI戦略顧問・大野峻典氏、ElevenLabs Japanの寺村ジャック氏が基調講演を行います。これらのスピーカーは、それぞれ異なる視点からAIを採用活動に活用する状況を報告し、参加者に新たなインスピレーションを提供することでしょう。

カンファレンスの詳細

カンファレンスは10時45分から始まり、17時30分まで続きます。具体的な内容としては、AIを活用した採用設計や組織マネジメントに関する様々なセッションが予定されており、特に人事責任者や経営者を対象としたプログラムが充実しています。

さらに、鈴木裕斗氏の講演では「キャリアドリフトスコアとストーリースカウト」というユニークなアプローチが提案される予定です。このコンセプトは、AIを通じて求職者の経歴や志向を解析し、企業のニーズにマッチした人材を見極める手法を含んでいます。

「Offers」はAI時代の採用プラットフォーム

株式会社overflowが運営する「Offers」は、効果的な採用戦略を追求するためのプラットフォームとして注目されています。これまで1,000社以上の企業と連携し、35,000人以上のエンジニアのキャリアに寄り添ってきた実績があります。このプラットフォームは、AIの力を借りて、候補者の探し方からスカウト、選考プロセスを一貫してサポートし、再現性のある採用活動を実現しています。

参加方法とお申し込み

このカンファレンスはオンライン形式での参加が可能で、参加は無料です。興味のある方は、公式サイトから事前申し込みができます。カンファレンスは、業界内のさまざまな人々とのネットワーキングや情報交換の場ともなりますので、積極的な利用が推奨されます。

お申し込みはこちら

会社情報

最後に、株式会社overflowについて少し紹介します。同社は東京都港区を拠点として2017年に設立され、鈴木裕斗氏のリーダーシップのもとで成長を続けています。AIを基盤とした革新的な採用支援サービスを通じて、人材市場の変革を目指しています。

AI技術の進展に伴い、採用のスタイルも変わっていくことでしょう。今後のカンファレンスの成果が、企業の採用活動にどのような影響を与えるのか、非常に楽しみです。