エスプールが「福利厚生推進法人」としてハタラクエール2025に認証

株式会社エスプールが「ハタラクエール2025」で認証

東京都千代田区に本社を置く株式会社エスプールは、福利厚生の充実を図る法人として「ハタラクエール2025」において、「福利厚生推進法人」として認証されたことを発表しました。この認証は、企業や団体、自治体における優れた福利厚生の取り組みを評価し、可視化する制度であり、2025年度には全国で184法人がこの称号を得ています。

エスプールは、特に「福利厚生への熱意」の評価軸において高得点を獲得しました。この評価は、経営者が福利厚生を経営戦略の一環として真剣に捉え、実際に従業員の声を反映させながら制度を改善していることに基づいています。具体的に、エスプールの福利厚生制度には以下のような内容が含まれています。

- 短時間勤務や時差出勤、テレワーク、ブーメラン制度: 従業員がライフスタイルに応じて働き方を選択できる柔軟性を提供。
- 職種転換や育児・介護支援制度: 家庭の事情に応じた職種変更が可能。これにより、仕事と家庭の両立を支援。
- 障がい者向けの定期通院制度: 障がいのある従業員が安心して通院できる支援体制を整備。
- 健康保険組合との連携による健康促進活動: 健康をサポートする多様なプログラムを実施。
- 保健室・相談窓口の設置とオンライン医療相談: 精神的な健康も重視し、相談できる環境を提供。
- メンターメンティー制度の導入: 経験者と新入社員のナビゲーションを通じて成長をサポート。
- 資格取得支援制度: スキルアップを目指す従業員に投資。
- 自社農園の野菜提供と社員食堂の設置: 健康的な食事を支えるために新鮮な野菜を社員に提供。